Bei der Ermittlung der Entgeltgrenze des § 36 Abs 2 AngG ist „vom für den letzten Monat des Dienstverhältnisses gebührenden Entgelt“ auszugehen, welches wortgleich auch die Basis für die Ermittlung der Abfertigung nach § 23 Abs 1 AngG darstellt. Diese Begriffe sind daher ident zu verstehen und es ist die im Durchschnitt vom AN beim AG bezogene Provision einzubeziehen.