Für die Annahme eines Betriebsübergangs (und des Übergangs der Arbeitsverhältnisse) nach § 3 AVRAG ist der Inhaberwechsel entscheidend. Die Rechtsgrundlage des Betriebsübergangs spielt keine Rolle, ausschlaggebend ist, ob der Erwerber die Leitungsmacht erlangt und AG-Funktionen ausübt. Damit tritt er als AG in die Arbeitsverhältnisse ein, auch wenn der Unternehmenskaufvertrag mit der Veräußerin wegen Arglist ex tunc, also rückwirkend, aufgehoben wird, ändert dies nichts daran.