Dem EuGH wird im Rahmen eines Vorabentscheidungsersuchens die Frage vorgelegt, ob § 22 des KollV, welcher für teilzeitbeschäftigte AN eine Aliquotierung der Kinderzulage im Verhältnis des Ausmaßes ihrer Arbeitszeit vorsieht, dem unionsrechtlichen Diskriminierungsverbot für Teilzeitbeschäftigte widerspricht.