In diesem Werk beschäftigt sich der Autor ganzheitlich mit den arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekten der Auslandsentsendung aus der Perspektive der deutschen und europäischen Rechtsordnung. Ergänzt werden die umfangreichen Ausführungen um praxisrelevante Ausführungen zu diversen nichtrechtlichen Themenbereichen wie beispielsweise der richtigen Personalauswahl.

Die gegenständliche Darstellung ist übersichtlich gestaltet und versteht es, rechtliche Fragestellungen so exakt darzustellen, dass es dem/der RechtspraktikerIn möglich ist, Rechtsprobleme rasch und rechtlich korrekt zu lösen.

Die Hauptbedeutung für den/die RechtsanwenderIn liegt darin, dass zu den einzelnen Themenbereichen auch Mustervereinbarungen, detaillierte Checklisten für AG und AN sowie auch praxisnahe Beispiele angeführt werden und sich dadurch rasch der Wesenskern des Sachgebiets erkennen lässt. Diese Ausführungen werden durch eine übersichtlich gestaltete Abhandlung der entsendungsrelevanten europäischen bzw zwischenstaatlichen Vorschriften ergänzt.

Besonders gelungen sind mE die Kapitel über die Anwendbarkeit des deutschen Kündigungsschutzgesetzes sowie die Ausführungen zum Thema Arbeitskräfteüberlassung. Die in diesen Kapiteln angesprochenen Ausführungen schärfen den Blick des/der RechtsanwenderIn und ermöglichen es, rechtliche Fehler mit zum Teil erheblichen finanziellen und administrativen Auswirkungen zu vermeiden. Überdies wird verschiedentlich auf innerstaatliche Umsetzungsdefizite hingewiesen, was sich insb an den Ausführungen zum Thema Arbeitskräfteüberlassung und Bewilligungspflicht im Konnex mit der dort geregelten Konzernprivilegierung zeigt. Da es auch im österreichischen Recht ähnliche Regelungen gibt, sollten diese Ausführungen auch bei den hiesigen RechtsanwenderInnen Berücksichtigung finden.

Gesamt gesehen stellt das gegenständliche Werk eine wertvolle Ergänzung jeder arbeitsrechtlichen Bibliothek dar und sollte Selbiges jedenfalls zur Standardausstattung sämtlicher mit Personalfragen beschäftigter Stellen gehören.