Nach Art 3 der RL 2001/23/EG ist im Fall eines Unternehmensübergangs der Erwerber nicht an individuelle Arbeitsvertragsklauseln gebunden, die dynamisch auf nach dem Zeitpunkt des Übergangs verhandelte und abgeschlossene Kollektivverträge verweisen (im vorliegenden Fall enthielt der jeweilige Arbeitsvertrag eine Klausel, wonach sich die Arbeitsbedingungen des AN nach den von NJC [einem Tarifverhandlungsorgan] periodisch ausgehandelten Tarifverträgen bestimmt), wenn er nicht die Möglichkeit hat, an den Verhandlungen dieser nach dem Übergang abgeschlossenen Kollektivverträge teilzunehmen.