Mag. Peter Maska (tätig in der Abteilung Sozialpolitik der Wirtschaftskammer Wien) und Dr. Günter Steinlechner (Leiter der Abteilung Sozialpolitik der Wirtschaftskammer Wien) bieten mit ihrem Werk „Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben“ eine Kommentierung zu diesem KollV, die nach den Autoren bei Rechtsfragen zum KollV für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben eine Hilfe geben und die tägliche Arbeit unterstützen soll (siehe Vorwort S III).

Markant ist die Gestaltung des Werkes mittels Exponierung von Beispielen durch einen linken grauen Balken sowie der Tipps durch ein Rufzeichen am linken Rand und von Hinweisen, die umrahmt sind. Nach Abdruck der jeweiligen Bestimmung des KollV wird diese kommentiert, wobei Maska/Steinlechner ua auf die Rsp zu diesem KollV eingehen und bei offenen Rechtsfragen des KollV Lösungsvorschläge bieten (siehe Vorwort S III). Bemerkenswert sind die speziellen Tipps für die LohnverrechnerInnen (zB S 3) und sonstigen Tipps (zB S 12) sowie die Beispiele zB zur Abgrenzung der Anwendbarkeit von Kollektivverträgen (S 8 f) und zur Arbeitszeit (S 29-76), die dem Leser ein besseres Verständnis dieser Rechtsbereiche vermitteln, wie auch die Tipps mit Textbeispielen, wie Betriebsvereinbarungen am besten zu formulieren sind (zB S 72 f oder zB S 75 f). Die Autoren widmen sich bei der im Anhang abgedruckten Gehaltsordnung auch der in der Praxis wichtigen Frage der richtigen Einstufung der Handelsangestellten (E. Gehaltsgebiete und Gehaltstafeln [S 257 ff] und F. Beschäftigungsgruppenschema [S 263 ff]) und sie bieten einen Überblick über die Rsp zu den jeweiligen Beschäftigungsgruppen. Im Anhang sind weiters die Gehaltstafeln ab 1.1.2013, die Zusatzprotokolle und zum Schluss das neue Modell der „Blockfreizeiten“ als Alternative zur „Schwarz- Weiß-Regelung“ (S 321 ff) aufzufinden. Maska/Steinlechner veranschaulichen dabei dieses Modell der „Blockfreizeiten“ und erläutern dessen Berechnungsart anhand eines Beispiels (S 326 f); sie zeigen weiters verschiedene Fallkonstellationen auf, legen die Gestaltung bei Urlaub, Feiertagen, Krankenstand, Pflegefreistellung und sonstiger Dienstverhinderung dar und geben weitere hilfreiche Hinweise und Tipps dazu.

Die mit diesem Kommentar beabsichtigte einfache, prägnante sowie auch praxisgerechte Darstellung der „zum Großteil branchentypischen Regeln bei der Beschäftigung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Handel und seinen verschiedenen Geschäftszweigen“ (Vorwort S III) ist den Autoren Maska und Steinlechner hervorragend gelungen. Dieses Werk erweist sich somit als absolut empfehlenswert und ist ein „Must-have“ für alle, die sich mit dem KollV für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben befassen.561