Beim Buch handelt es sich um die gekürzte und im Bereich der Literaturangaben adaptierte Übersetzung des473 2011 in zweiter Auflage erschienenen Buches mit dem Titel „Europäisches Arbeitsrecht“ des gleichen Autors. Der Aufbau des Buches ist klassisch. Es beginnt mit Grundsätzlichem, danach folgt AN-Freizügigkeit, Antidiskriminierung, atypische Beschäftigung, Betriebsübergang, Schutz vor Massenentlassung, Arbeitszeit und die Nachweis-RL. Das letzte Drittel des Buches behandelt die Entsendung von AN, AN-Vertretung und Gewerkschaften sowie Internationales Arbeitsrecht. Ein letztes kurzes Kapitel gibt noch praktische Tipps wie man im Internet Zugang findet zu Europäischem Recht sowie nationalem Recht im Vereinigten Königreich, in Frankreich, Holland, Spanien und Italien.

Auch wenn im Vorwort Studenten und Rechtsanwälte als Zielgruppe angeführt sind, ist es allen, die sich mit Europäischem Arbeitsrecht beschäftigen, zu empfehlen. Der Mehrwert liegt vor allem darin, dass die Lektüre des Buches nicht nur das fachspezifische Wissen erweitert, sondern zugleich ein Auffrischen oder Vertiefen der einschlägigen englischen Sprache ermöglicht. Stil und Aufbau der einzelnen Kapitel sind klar und übersichtlich. Fallweise wird die Transparenz durch grafische Darstellungen verbessert. Kurzdarstellungen einzelner Entscheidungen des EuGH erhöhen die Anschaulichkeit. Eine Erweiterung der praktischen Tipps zum Auffinden des nationalen Rechts anderer als der oben angeführten Staaten bei einer allfälligen Zweitauflage wäre begrüßenswert.