Der Arbeitsalltag – nicht nur in der Baubranche – unterliegt einem stetigen Wandel und die Bestimmungen des Arbeitsrechts tragen diesem Umstand Rechnung. Daher ist es bezeichnend, dass knapp zwei Jahre nach Erscheinen dieses Werkes bereits eine Aktualisierung angebracht war. Christoph Wiesinger hat es jedoch nicht nur dabei belassen, sondern den Umfang dieses Werkes deutlich erweitert.

Zunächst ist anzumerken, dass der besondere inhaltliche Aufbau erhalten geblieben ist, auch wenn beim ersten Aufschlagen festzustellen ist, dass die Gliederung umgestellt wurde. Dies hat den Effekt, dass die Rangordnung der einzelnen Überschriften deutlicher zu erkennen ist und damit ein schnelles Nachschlagen erleichtert wird. Die nun verwendete Bezeichnung als Praxishandbuch verdeutlicht den gedachten primären Anwendungsbereich: Dieses Werk wurde sowohl für rechtsunkundige Praktiker als auch Rechtskundige, die einen Einstieg in die Besonderheiten des Arbeitsrechts der Baubranche suchen, verfasst.

Die anfangs angesprochene Erweiterung des Buches umfasst neben einem – rein auf die Begriffsdefinitionen reduzierten – Kapitel über den Arbeitskampf Ausführungen zum Verfahrensrecht und der Arbeitskräfteüberlassung.

In den beiden Kapiteln über Verfahrensrecht werden zunächst die Grundzüge und Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens erläutert. Danach erfolgt ein sehr grober Umriss des Verwaltungsgerichtsverfahrens. Ob ihrer Kürze und der damit verbundenen Reduktion auf die Grundzüge der Verfahrensordnungen, nützen diese Kapitel primär einem rechtlichen Laien, sich einen Einblick in diese Materie zu verschaffen. Für den kundigen Rechtsanwender bieten diese Abschnitte keinen Informationsgewinn, da sie auch keine Hinweise auf Besonderheiten in der Baubranche geben.

Anders verhält es sich bei dem ausführlicheren Kapitel über die Arbeitskräfteüberlassung. Hier wird Dank der zahlreichen Verweise auf die einschlägigen Bestimmungen ein sehr guter Einstieg in das Wesen der Arbeitskräfteüberlassung geboten. Die zusätzlich angeführten Anknüpfungen an die einschlägigen Kollektivverträge bei den wichtigen und komplexen Themen Arbeitszeit und Entgelt runden die Ausführungen ab.