Das Buch bietet einen aktuellen Überblick über die wesentlichen gesetzlichen Änderungen zum Jahreswechsel, wie zB

• die Angleichung von ArbeiterInnen und Angestellten bei Kündigung und Entgeltfortzahlung;

• die Umsetzung von EU-Vorgaben zur Arbeitszeit in Krankenanstalten und Apotheken;

• die Lockerung des Kündigungsschutzes für ältere AN;

• die Anwendung der Frauenquote in Aufsichtsräten auch für AN-VertreterInnen;

• die Übernahme der Internatskosten für BerufsschülerInnen durch die Betriebe bzw den Insolvenz-Entgelt-Fonds;

• die Bestätigung der Befugnisse des BR im Zusammenhang mit dem neuen Datenschutzrecht.

Weiters enthält das Buch Zusammenfassungen kürzlich ergangener Entscheidungen des OGH, die für Betriebsräte von Interesse sind, ua zu den Themen sexuelle Belästigung, Konkurrenzklausel und Elternteilzeit.

Darüber hinaus werden die arbeitsrechtlich relevanten Änderungen in den sozialversicherungsrechtlichen Werten, wie zB Geringfügigkeitsgrenze, Höchstbeitragsgrundlage usw erläutert und übersichtlich dargestellt. Enthalten sind auch Verweise auf weiterführende Informationen zu den einzelnen Themen sowie ein erweitertes e-book mit den Volltexten der besprochenen Entscheidungen.109

Es werden 14 sehr aktuelle und praxisrelevante OGH-Entscheidungen sehr verständlich anhand folgender Reihenfolge dargestellt: Rechtslage – Problem – Ergebnis – Entscheidungsgründe. Mit dieser Darstellungsform werden die Ergebnisse nicht nur versierten Arbeitsrechtlern, sondern auch anderen mit Arbeitsrecht beschäftigten Personen sehr gut näher gebracht.

Dieses Buch ist daher allen, die sich mit aktuellen Fragen des Arbeitsrechts beschäftigen, sehr zu empfehlen.