Auch die zweite Auflage des vorliegenden Werks hat sich zum Ziel gesetzt, Einblicke in die wesentlichsten arbeitsrechtlichen Herausforderungen des IT-Einsatzes digitalisierter Unternehmen und entsprechend praxisorientierte Lösungsansätze zu bieten. Dies geschieht in der aktualisierten Fassung nunmehr unter Einarbeitung der seit der Erstauflage ergangenen deutschen bzw europäischen Judikatur und Berücksichtigung der – durch Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie des neuen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) – deutlich veränderten datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen. 471

Der Themenkomplex des „IT-Arbeitsrechts“ wird dafür übersichtlich in fünf große Abschnitte gegliedert: Während im ersten Abschnitt ein leicht lesbarer Einstieg in die digitalisierte Arbeitswelt mit ihren neuen Arbeitsformen (Bring your own device [BYOD], Desk- und Job-Sharing, Crowdworking etc) und ein erster Anriss der damit in Zusammenhang stehenden rechtlichen Probleme geboten wird, finden sich in den folgenden Kapiteln umfassende Erläuterungen zu damit in Zusammenhang stehenden Fragen des Individual- und kollektiven Arbeitsrechts, die das Kernstück des Buches bilden. Insb in diesen Bereichen wurde die aktuelle Auflage durch Einfügung neuer Kapitel (etwa zu betriebsverfassungsrechtlichen Besonderheiten moderner Arbeitsformen und zur Verwendung digitaler Hilfsmittel in diversen Auswahlprozessen) sowie durch zT umfangreiche Erweiterungen schon bekannter Themenblöcke ergänzt.

Kürzer gehaltene Exkurse zur strafrechtlichen Relevanz digitaler Überwachung am Arbeitsplatz und steuer- bzw sozialversicherungsrechtlichen Behandlung der „IT-Nutzung“ als Sachbezug bilden schließlich den Abschluss dieses rechtlichen Rundumblicks.

Insgesamt werden sämtliche Themen- und Problemfelder sorgfältig und mit ausreichendem Fokus auf juristisches Basiswissen leicht verständlich aufbereitet und mit zahlreichen Praxistipps hinterlegt. Das Buch kann deshalb nicht nur erfahrenen PraktikerInnen, sondern auch NeueinsteigerInnen in die Materie besten Gewissens empfohlen werden.