In mittlerweile achter, von den Herausgeber:innen überarbeiteter Auflage stellen die Autor:innen die im deutschen Arbeitsrecht verankerten Möglichkeiten hinsichtlich tariflicher Entgeltbestimmungen dar. Den Leser:innen werden die Möglichkeiten und zu beachtenden arbeitsrechtlichen Vorschriften aufgezeigt und erläutert. Hierbei gehen die Autor:innen insb auf die Mitwirkungsrechte und -pflichten des BR bei der Tarifgestaltung ein.

Hervorzuheben sind ua die Darstellungen hinsichtlich der Hilfestellung für Betriebsräte bei der Implementierung und Anwendung von leistungsbezogenen Entgelten sowie der Einflüsse von Digitalisierung und der Energie- und Mobilitätswende.139

Es gelingt den Autor:innen in übersichtlicher und verständlicher Weise, das behandelte Thema für die Zielgruppe, nämlich hauptsächlich Belegschaftsvertreter:innen, aufzubereiten. Hierbei wird der Anspruch, ein Handbuch bzw Nachschlagewerk zu sein, sehr gut erfüllt. Der Rechtsanwender auf Belegschaftsseite erhält mit dem vorliegenden Werk ein praxisorientiertes Nachschlagewerk über die arbeitsrechtlich relevanten Vorgaben und Abläufe im behandelten Gebiet der Tarifgestaltung und -anwendung.