Pünktlich zum 20. Jubiläum des Kollektivvertrags Arbeitskräfteüberlassung (KVAÜ) erscheint die mittlerweile fünfte Auflage dieses Werks aus der Reihe „Kommentierte Kollektivverträge“.

Schindler bleibt der bereits bewährten Gliederung in vier Teile treu: Abschnitt 1 beinhaltet neben einer kurzen Einführung in die Materie Arbeitskräfteüberlassung bereits eine recht detaillierte Übersicht zentraler Rechtsfragen. So wird etwa das Verhältnis des KVAÜ zu seiner unionsrechtlichen „Mutter“, der Leiharbeits-RL, aufgearbeitet und die sich daraus ergebenden Spannungsfelder aufgelöst. Gefolgt wird dieses erste Kapitel von einem Abdruck des KVAÜ selbst. Die in Teil 3 enthaltene Kommentierung der Kollektivvertragsbestimmungen stellt den eigentlichen Kern des Buches dar. Sie berücksichtigt die Rechtslage zum Stichtag 1.1.2022 und bildet daher beispielsweise die in Abschnitt IV erfolgte Novellierung der Kündigungstermine und Anerkennung von Vordienstzeiten ab. Diese Änderung erfolgte als Antwort auf die in § 1159 ABGB vorgenommene Angleichung der Kündigungsfristen und -termine für Arbeiter:innen und Angestellte. Kurze Rechenbeispiele erleichtern dabei einen schnellen Überblick über das nunmehr geltende Recht. Auch die jüngste Rsp, etwa die OGH-E 8 ObA 63/20b vom 23.10.2020 zum Vorliegen von Arbeitskräfteüberlassung, wurde sorgfältig eingearbeitet. Abgerundet wird der Kommentar durch einen Serviceteil für 282Praktiker:innen, welcher beispielsweise die anzuwendenden Regelungen des KollV Metallgewerbe oder die diversen Ansprüche bei Dienstreisen beinhaltet.

Bewusst wird auch in der aktuellen Auflage auf den bekannten Stärken der Vorauflagen aufgebaut. Diese bestehen vor allem in der klaren Sprache, den zahlreichen Praxisbeispielen und -hinweisen sowie der übersichtlichen optischen Gestaltung des Buches. Der Kommentar stellt daher gerade für Praktiker:innen ein zuverlässiges Arbeitsinstrument dar.