Der Verlag wird zu Recht auf dieses Werk stolz sein: Aktuell und modern aufbereitet (in Printfassung und als online- Fassung verfügbar) wird eine systematische Aufarbeitung des österreichischen Arbeitsrechts geboten. Nach mehreren durchwegs positiven Rezensionen ist es schwer, sich nicht zu wiederholen.

Die Herausgeber haben vermutlich vor allem bei der Auswahl des Teams den Grundstein für den Erfolg gelegt, womit eine verlässliche Bearbeitung der Änderungen möglich ist. Die hier zu besprechenden Ergänzungslieferungen haben das Werk neuerlich praktisch runderneuert und arbeiten Änderungen in Legistik und Judikatur ein. Wieder sind die vorgetragenen Beispiele willkürlich ausgewählt. Es finden sich an den jeweiligen thematischen Stellen die entsprechenden Hinweise, etwa die aktuellen Entscheidungen zum Antidiskriminierungsrecht (hier ist ja vor allem eine gewisse Langsamkeit des österreichischen Dienstrechtsgesetzgebers ein Motor für neue Erkenntnisse des EuGH), oder zum Thema der „Rufbereitschaft“ im Krankenstand (im Kapitel XII Rz 52) oder zur Frage der Weitergeltung eines ex contractu dynamisch geltenden Kollektivvertrags nach Betriebsübergang (Rs Alemo-Herron – Kapitel XIV Rz 46a) aber etwa auch die Einführung von Bildungsteilzeit, Pflegekarenz und Pflegeteilzeit (Kapitel VIII).

Es bleibt wie bei früheren Besprechungen beim zusammenfassenden vorbehaltlos positiven Befund: Autoren und Herausgeber halten das Werk auf einem hohen wissenschaftlichen Niveau. Es ist ein sehr gut geglücktes Konzept, dass auch in den vielen Jahren seines Bestandes seine sehr gute Qualität erfolgreich behaupten konnte.