Die dritte Auflage dieses Buches bietet wieder einen aktuellen Überblick über die wesentlichen gesetzlichen Änderungen zum Jahreswechsel, wie zB der Ausweitung der Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping durch das LSD-BG, die Änderungen im Zusammenhang mit der Neuordnung des Kinderbetreuungsgeldgesetzes (insb die Einführung eines „flexiblen Kinderbetreuungsgeld-Kontos“ und Partnerschaftsbonus), die Einführung eines Bonus für Väter während der Familienzeit ( Familienzeitbonusgesetz – FamZeitbG) für Geburten nach dem 28.2.2017 sowie Änderungen im Zusammenhang mit einer Neuregelung des BUAG.

Auch die mit 1.7.2017 in Kraft getretenen Bestimmungen über die neue Wiedereingliederungsteilzeit sind mit einer praktischen Kurzzusammenfassung enthalten. Diese Bestimmungen werden mE in der Praxis von besonderer Bedeutung sein, um den Wiederantritt der Arbeit nach einem langen Krankenstand zu ermöglichen.

Weiters enthält das Buch Zusammenfassungen kürzlich ergangener Entscheidungen des OGH, die für Betriebsräte von Interesse sind. Themen dieser Entscheidungen sind: Ende des Kündigungsschutzes bei vereinbarter Elternteilzeit, Teilzeit und Elternteilzeitvereinbarung, Diskriminierungsschutz bei Elternteilzeit, Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit, Verzicht, Gesichtsschleier, Versetzung, Befristung, Probezeit, Entlassung wegen Überstundenverweigerung, Nachwirkung von fakultativen Betriebsvereinbarungen, Verwarnungen, Mutterschutz und Kündigungsfrist.

Darüber hinaus werden die arbeitsrechtlich relevanten Änderungen in den sozialversicherungsrechtlichen Werten, wie zB Geringfügigkeitsgrenze, Höchstbeitragsgrundlage usw erläutert und übersichtlich dargestellt. Enthalten sind auch Verweise auf weiterführende Informationen zu329den einzelnen Themen sowie ein erweitertes e-book mit den Volltexten der besprochenen Entscheidungen.

Aufgrund dieser zahlreichen Informationen kann es daher allen arbeitsrechtlich Interessierten wärmstens empfohlen werden.