Laut dem Vorwort versuchen die Autoren in dem vorliegenden Werk, einen Spagat zwischen einer umfangreichen Darstellung des Sozialversicherungsrechts einerseits und einer Betonung der für die Praxis relevanten Rechtsgebiete andererseits zu bewerkstelligen. Dies ist den Autoren jedenfalls gelungen. Sie widmen sich zunächst ausführlich der in der Praxis äußerst bedeutsamen Abgrenzung zwischen Dienstvertrag, freiem Dienstvertrag und Werkvertrag.

Die maßgeblichen Kriterien dieser Verträge werden vor allem unter Zugrundelegung der diesbezüglichen Judikatur des VwGH dargestellt, entsprechend dem Berufsfeld der Autoren werden wichtige sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Hinweise gegeben, zB betreffend die Anmeldung des DN beim Sozialversicherungsträger oder bezüglich der sozialversicherungsrechtlichen Beitragsgrundlage im System des GSVG.

Für die Praxis sehr hilfreich ist das „Berufsgruppen-ABC“, in dem die sozialversicherungsrechtliche Einordnung diversester Tätigkeiten dargestellt wird. Der Bogen spannt sich hier von Animierdamen über den Eislaufplatz-Betreuer bis hin zu Zustelldiensten. Bezüglich der geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse wird auf den Entfall der täglichen Geringfügigkeitsgrenze hingewiesen. Spezielle Kapitel werden ua auch den Geschäftsführern und Gesellschafter-Geschäftsführern einer GmbH sowie den Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern einer AG gewidmet.

Auch auf Fragen der Mehrfachversicherung wird hingewiesen. Wichtig ist hier zB, dass unter bestimmten Voraussetzungen ein Antrag auf Beitragsrückerstattung gestellt werden kann. Ebenso wird auf zahlreiche praxisrelevante Fragen bezüglich AlV eingegangen, so zB auf die freiwillige AlV für Selbständige und die Reduktion/den Entfall des Arbeitslosenversicherungsbeitrags bei niedrigen Einkommen.

Einen großen Abschnitt widmen die Autoren den Beitragsbefreiungen nach § 49 Abs 3 ASVG. Für ausgewählte Ziffern des Abs 3 erfolgen praktische Hinweise, zB hinsichtlich Auslagenersatz und Reisekosten, Abfertigungen und Beiträge für die Zukunftssicherung. Auch Aspekte der internationalen SV werden von den Autoren nicht ausgeklammert, dieses Kapitel enthält zB eine äußerst hilfreiche Checkliste für Auslandsentsendungen, die deutlich macht, was in diesem Kontext alles zu beachten ist.

Im Anschluss daran erfolgt ein ausführlicher Überblick über die gesetzliche PV. Für die Unternehmer schon aufgrund der hohen Verwaltungsstrafen äußerst wichtig ist die Beachtung der Vorgaben des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes (LSD-BG), welches per 1.1.2017 neu kodifiziert wurde. Die Autoren weisen darauf hin, dass nunmehr auch Heimarbeiter vom Geltungsbereich dieses Gesetzes erfasst sind.

Sehr hilfreich ist die Auflistung jener Umstände, die im Zusammenhang mit dem LSD-BG von den Unternehmern zur Vermeidung von Risiken besonders beachtet werden sollten. Ausführungen ua zum Kinderbetreuungsgeld (unter Einbeziehung der jüngsten Änderungen) sowie zur Gemeinsamen Prüfung aller Lohnabgaben (GPLA) folgen. Speziell hervorzuheben sind die Musterformulierungen und Beispiele aus der Praxis.

So enthält das Buch neben vielen anderen etwa ein Muster einer Beschwerde gegen einen von der Gebietskrankenkasse automatisiert ausgestellten Bescheid wegen eines Meldeverstoßes sowie ein Muster für einen Angestellten-Dienstvertrag. Ein Abdruck diverser Formulare sowie ein Stichwortverzeichnis runden das Werk ab.

Abschließend ist festzuhalten, dass die Autoren ein für die Praxis absolut brauchbares Nachschlagewerk vorgelegt haben, welches diverseste Rechtsbereiche behandelt und einen Beitrag dazu leisten kann, unangenehme und kostspielige Fehler zu vermeiden.