Sei es Zeitdruck, mangelhafte Führung, die zunehmende Aufgabenvielfalt oder seien es permanente betriebliche Veränderungen – psychische Belastung prägt den beruflichen Alltag vieler Beschäftigter heute oft stärker als das körperliche Pendant.

Gerald Schneider liefert mit seinem Buch – angelehnt an den Qualifizierungsempfehlungen der Deutschen Gemeinsamen Arbeitsschutzkonferenz (GDA) – einen einführenden Überblick über den Themenkomplex der „Arbeitsbedingten psychischen Belastung“. Sein Anspruch ist es dezidiert, bei den LeserInnen ein erstes inhaltliches Grundlagenverständnis zu entwickeln, um „vertiefende Werke mit dem dann erworbenen Wissen gewinnbringend studieren zu können“. Der Autor spannt hierbei den inhaltlichen Bogen über drei Kapitel: Kapitel eins eröffnet mit einem Problemaufriss, gefolgt von einem Überblick über verschiedene Modelle, Faktoren und Folgen psychischer Belastung in Kapitel zwei. Der letzte Teil fokussiert auf Gestaltungsgrundlagen für gesunde Arbeitsbedingungen. Das anschließende Stichwortverzeichnis erleichtert das Auffinden von Begrifflichkeiten.

Als Zielgruppen der Publikation werden AG, Führungskräfte, AN-VertreterInnen und AkteurInnen des AN-Schutzes angeführt. Zu beachten ist, dass das Buch die deutsche Rechtslage abbildet.

Das beschriebene Werk ist besonders für interessierte LaiInnen geeignet, die sich einen ersten Überblick über „Psyche und Arbeit“ verschaffen möchten – diese werden vor allem auch für den weitgehenden Verzicht auf Fachbegriffe und Literaturhinweise zugunsten des Leseverständnisses dankbar sein. Für Personen, die beruflich mit „psychisch gesunden Arbeitsbedingungen“ befasst sind oder für diese im Betrieb Verantwortung tragen, ist jedoch eine über das Buch hinausgehende Befassung mit der Thematik unabdingbar.