Bei „Grundlagen der Mitbestimmung“ von Silvia Mittländer handelt es sich um den ersten Band einer achtbändigen Serie von den HerausgeberInnen Steiner, Mittländer und Fischer. Ziel der HerausgeberInnen ist es, neu gewählten Betriebsratsmitgliedern Grundwissen des deutschen Betriebsverfassungsrechts zu vermitteln. Der erste Band ist ein allgemeiner Leitfaden für neue Betriebsratsmitglieder mit lebensnahen Praxishinweisen und Checklisten. Die übrigen Serienbände widmen sich folgenden Themen: „Betriebsratssitzung und Beschlussfassung“, „Betriebsversammlung“, „Die Rolle des Betriebsrats“, „Betriebsratsrechte durchsetzen“, „Einführung in das Arbeitsrecht“, „Betriebsvereinbarung“ und „Einführung in die Betriebswirtschaft“.240

Inwiefern die acht Bände ineinandergreifen und welche Teilgebiete aus welchen Gründen herausgegriffen werden, erschließt sich nicht.

Die Broschüre, wie die Autorin das Werk bezeichnet (S 10), ist an juristische LaiInnen gerichtet. Diesen soll das breite und zugleich allgemeine Feld der Mitwirkungsrechte des BR auf rund 82 Seiten Fließtext eröffnet werden. In dieser Kürze ist es nur möglich, einen holzschnittartigen Überblick über die Mitwirkungsrechte der Betriebsverfassung darzutun.

Die Broschüre leitet das Buchthema mit der allgemeinen Aufgabenbeschreibung des BR nach § 80 Abs 1 BetrVG ein. Dabei hätte sich als erste Orientierung eine Einbettung des Handlungsinstrumentariums des BR in den Rechtsrahmen besser angeboten als eine oberflächliche Darstellung des beispielhaften Aufgabenkatalogs. Auf den allgemeinen Überblick folgt – gegliedert nach der Eingriffstiefe in die Mitbestimmungsfreiheit des Betriebsinhabers – die Darstellung der Beteiligungsrechte des BR. Diese beginnt mit den Informationsrechten und endet mit der Mitbestimmung. Dabei vermittelt das Informationswerk dem Zielpublikum einen brauchbaren Einstieg in das Gebiet des deutschen Betriebsverfassungsrechts.