Bei dem vorliegenden Werk handelt es sich um eine Sammlung kurzer Beiträge zum Thema Gestaltung der Arbeitszeit (nach deutscher Rechtslage) aus verschiedenen Perspektiven. Die AutorInnen entstammen ganz unterschiedlichen Berufsfeldern. Unter ihnen sind JuristInnen, PsychologInnen, SozialwissenschaftlerInnen, eine Volkswirtin und Politikwissenschaftlerin und auch ein Informatiker. Damit wird eine umfassende Betrachtung des Problemfeldes aus unterschiedlichen Blickwinkeln möglich.

Schwerpunkt ist die Debatte um Digitalisierung und Arbeit 4.0. Der technische Fortschritt verändert die Arbeitswelt. Daraus resultieren neue Forderungen an die Gestaltung der Arbeit und damit auch der Arbeitszeit. Die widerstreitenden Interessen (auch der einzelnen deutschen Gewerkschaften) bei der Arbeitszeitgestaltung werden dargestellt. Anhand zahlreicher Studien (zB Arbeitszeitreport der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Weißbuch Arbeiten 4.0 vom Bundesarbeitsministerium) werden die Zusammenhänge von Arbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeiten mit Gesundheit, Zufriedenheit und dem sozialen Leben der Beschäftigten dargelegt. Betont wird die Notwendigkeit, arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse in die praktische Gestaltung der Arbeitszeit einzubeziehen und entsprechende Gefährdungsbeurteilungen regelmäßig durchzuführen. Wichtig ist den AutorInnen in diesem Zusammenhang die Durchführung einer kontinuierlichen und lückenlosen Arbeitszeitdokumentation und -kontrolle, die Berücksichtigung von Rhythmen, denen Menschen – insb im Bereich der Schichtarbeit – unterworfen sind, sowie der Wert der Erholung.

Jeder Aufsatz weist einen umfangreichen Literaturkatalog auf und macht somit das Auffinden der jeweiligen zu Grunde liegenden Studien und Belege 374 einfach. Somit handelt es sich insgesamt um ein buntes Kaleidoskop zum Thema Arbeitszeitgestaltung, das insb in Hinblick auf die zahlreich angeführten Studien und arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse durchaus von Interesse ist.