Wieder ganz nach dem Motto „alles in einem Band“ soll auch die nunmehr dritte Auflage des von Univ.-Prof. Dr. Gert-Peter Reissner herausgegebenen Kommentars zum AngG ein handliches und kompaktes Nachschlagewerk in Sachen Angestelltenrecht bieten. Um diesem Anspruch erneut gerecht zu werden, widmet sich das bereits aus den Vorauflagen bekannte Team von AutorInnen aus Wissenschaft sowie juristischer Praxis dem bisherigen sowie dem neuen Rechtsbestand dieses Gebiets.

Gesetzliche Neuerungen seit der Vorauflage im Jahr 2015 sowie die neu ergangene Judikatur der letzten Jahre und die zwischenzeitig publizierte Literatur finden in der Neuauflage Beachtung (Stand 1.10.2018).

In Sachen gesetzliche Neuerungen sind vor allem die Novellierungen im Bereich der Konkurrenzklauseln sowie jene im Bereich des Entgeltfortzahlungsrechts, wo es grundsätzlich zu einer Angleichung der für die Angestellten maßgeblichen entgelfortzahlungsrechtlichen Bestimmungen an das für ArbeiterInnen bestehende System in diesem Rechtsbereich kam, hervorzuheben, welche in der Neuauflage eingearbeitet und besprochen wurden. Eine besonders ausführliche Auseinandersetzung erfolgt dabei mit den neuen Entgeltfortzahlungsbestimmungen.

Die detaillierten Gliederungen sowie die formale Gestaltung gewährleisten – wie bereits in den Auflagen zuvor – eine gute Übersichtlichkeit und Handhabbarkeit des Kommentars. In altbewährter Manier finden sich auch in der Neuauflage zahlreiche Beispiele, welche die theoretischen Ausführungen ergänzen und weiter veranschaulichen.

Zusammengefasst kann festgehalten werden, dass der AngG-Kommentar aus dem Hause Linde auch in seiner dritten Auflage einen sowohl für WissenschaftlerInnen als auch PraktikerInnen überaus nützlichen Arbeitsbehelf im Bereich des Angestelltenrechts auf aktuellem Stand in kompakter Form darstellt.