In mittlerweile sechster Auflage stellen die Autoren Jens Peter Hjort und Niklas M. Hjort die deutsche Rechtslage zum Aufhebungsvertrag – somit zum Pendant 132 zur einvernehmlichen Auflösung im österreichischen Arbeitsrecht – dar und bieten dabei auch einen gelungenen Überblick über die verschiedenen Beendigungsarten im deutschen Arbeitsrecht.

Die vielfältigen Kündigungsschutzbestimmungen und deren Auswirkungen auf die Verhandlungen über einen Aufhebungsvertrag werden im vorliegenden Werk ebenfalls in bewährter Weise dargestellt. Auch die psychologischen Einflussfaktoren auf AG- und AN-Seite werden behandelt, da die Autoren richtigerweise davon ausgehen, dass für eine optimale Verhandlungsführung neben der fundierten rechtlichen Grundlage möglichst auch die „typischen psychologischen Mechanismen“ in der Trennungsphase zu durchschauen sind.

Die Autoren dieses Praxisratgebers setzen sich zum Ziel, die komplexen Problemlagen iVm Aufhebungsverträgen aus AN-Sicht aufzuarbeiten. Dies ist durch die Darstellung der rechtlichen Grundlagen (zB Kündigungsschutz) und der zu beachtenden Nebeneffekte (zB sozial- und steuerrechtliche Folgen) in Kombination mit der dargestellten Anleitung zum strategischen Vorgehen bei Verhandlungen über Auflösungsverträge gelungen.

Im vorliegenden Werk wird das Problemfeld sehr strukturiert und nachvollziehbar aufbereitet. Insb für AN-VertreterInnen bietet es wertvollen Input. Für RechtsanwenderInnen finden sich praktische Tipps und Hinweise, welche auch im österreichischen Recht bei Verhandlungen über einvernehmliche Beendigungen von Arbeitsverhältnissen zur Anwendung gebracht werden können.