Das Buch stellt eine praxisorientierte und umfangreiche Darstellung des Weisungsrechtes von AG in Deutschland dar. Anhand von typischen Fällen aus der Praxis wird die komplexe Thematik und deren Lösungsweg veranschaulicht. Die wichtigsten Begrifflichkeiten werden leicht verständlich mit praxisbezogenen Beispielen und wichtigen Hinweisen erklärt. Dietlinde-Bettina Peters beschäftigt sich nicht nur mit einzelnen Aspekten des Weisungsrechtes, sondern beleuchtet umfassend die wichtigsten Problemstellungen aus der Praxis und bietet eine hilfreiche Orientierung für die tägliche Arbeit. 215

Systematisch werden Grundlagen vermittelt, bevor tiefer in die Thematik eingestiegen wird und konkrete juristische Problemfelder dargestellt werden.

Auch sind aktuelle Entscheidungen sowie Tendenzen innerhalb der Gerichtsbarkeiten im Buch enthalten, welche für PraktikerInnen von Bedeutung sind. Anhand der von der Rsp entwickelten Grundsätze wird erklärt, worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt. Inhalt dieses Buches sind auch typische arbeitsvertragliche Regelungen, die unmittelbare Auswirkungen auf die Weisungen des Vorgesetzten haben. Die Autorin weist auf die zu beachtenden Mitbestimmungsrechte des BR bei den unterschiedlichen Arten von Weisungen hin. Allerdings wurde auf die Mitbestimmungenrechte des Personalrats und der Mitarbeitervertretung nicht näher eingegangen. Das Buch eignet sich besonders als Nachschlagewerk für konkrete Fragestellungen zum Weisungsrecht für Vorgesetzte und MitarbeiterInnen von Personalabteilungen, die Weisungen erteilen sowie einzelne MitarbeiterInnen, die Weisungen zu befolgen haben.

Das essential verschafft nicht nur einen raschen Einstieg und einen guten Überblick, sondern eignet sich besonders gut zur praktischen Anwendung.