Flexibilisierung, mehr Komplexität durch neue Technologien, steigender Zeit- und Leistungsdruck sind typische Kennzeichen der modernen Arbeitswelt. Auch vor dem Hintergrund des wachsenden Anteils älterer AN rückt die Frage nach psychisch gesunder und menschengerechter Arbeit zunehmend in den Vordergrund.

Entlang des Schlüsselsatzes „... Prävention [ist] immer auch die positive Beeinflussung der Zukunft“ fokussiert Ralf Neuner in seinem Buch vor allem auf die Quelle von arbeitsbedingten psychischen Gefahren. Diesem Leitgedanken folgend stellt er die äußeren und organisatorischen Faktoren – welche die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten positiv oder negativ beeinflussen können – ins Zentrum seiner Ausführungen.

Mit dem Ziel eines vertiefenden Verständnisses von Ursache und Wirkung widmet sich der Autor im ersten Teil der Publikation dem theoretischen Hintergrund von psychischer Belastung und deren Auswirkungen. Davon ausgehend erfolgt eine Darstellung der relevanten gesetzlichen Bestimmungen – hierbei ist zu beachten, dass das Buch die deutsche Rechtslage abbildet. Nach einer ausführlichen Beschreibung der (in Österreich gesetzlich vorgeschriebenen) Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastung liefert Neuner einen abschließenden Überblick über qualitätsvoll gelebtes Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Hauptzielgruppe des Buchs bilden vor allem mit AN-Schutz befasste Personen wie Präventivfachkräfte, Betriebsräte, Personalverantwortliche oder ReferentInnen für Gesundheitsmanagement. Das Buch ist jedoch auch für all jene empfehlenswert, denen die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein Anliegen ist und die wissen möchten, wie arbeitsbedingte psychische Gefahren erfasst und verringert werden können.