Im Jänner 2019 ist das „Praxishandbuch Arbeitsvertragsgestaltung“ in zweiter Auflage erschienen. Wie bereits die Erstauflage bietet das Werk eine umfassende und aktuelle Darstellung relevanter Aspekte rund um die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Das Hauptaugenmerk wird auf die Antizipation potenzieller Konfliktfelder im Laufe eines Arbeitsverhältnisses und dem entgegenwirkend auf die lösungsorientierte Gestaltung schriftlicher Arbeitsverträge gelegt.

Das Buch besteht aus vier Teilen. Zunächst werden in einem allgemeinen Teil grundlegende Fragen, die sich insb bereits in der Phase der Anbahnung eines Arbeitsvertragsverhältnisses stellen, beantwortet. Im zweiten Teil kommentieren die Autoren systematisch einzelne Arbeitsvertragsklauseln und folgen dabei dem üblichen Aufbau von Arbeitsverträgen. Auf die anschließenden Formulierungsvorschläge hin werden die rechtlichen Grundlagen der einzelnen Vertragsbausteine sowie mögliche Problemfelder bei der Gestaltung und Anwendung der Klauseln aufgezeigt. Darüber hinaus erfolgt an relevanten Stellen eine Mitberücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte der Vertragsgestaltung. Abgesehen von der Gestaltung des Arbeitsvertrages an sich werden im dritten Teil demselben Schema folgend Ausführungen zu möglichen späteren Vereinbarungen und wichtigen AG-Schreiben getätigt. Schließlich finden sich im letzten Teil des Buches einzelne, wichtige Arbeitsvertragsklauseln in englischer Übersetzung.

Insgesamt liefert das Buch eine umfassende Gesamtdarstellung verschiedener Aspekte der Arbeitsvertragsgestaltung und leistet dadurch einen großen Beitrag, möglichen Störfällen und Konflikten bereits im Arbeitsvertrag durch Aufnahme entsprechender Klauseln zu begegnen und damit zukünftig auftretenden Problemen bereits im Vorfeld vertraglich entgegenzuwirken.