In Sachen Lehrbücher sind Studierende einiges gewohnt: verständliche und weniger verständliche Literatur, übersichtlich und unübersichtlich aufbereitete, diejenigen Werke, die man gerne als Nachschlagewerke für die spätere berufliche Praxis behält und Werke, die man unmittelbar nach Absolvierung der Prüfung weiterverkauft. Bei Lektüre des mittlerweile in der fünften Auflage erschienenen Werks „Arbeitsund Sozialrecht“ von Monika Drs (ao. Universitätsprofessorin an der Wirtschaftsuniversität Wien) ist man aber (einmal öfter) geneigt zu sagen: Schade, dass das Arbeits- und Sozialrecht im Studium nicht eine viel größere Rolle einnimmt, denn wer sich dieses Buch 223 zulegt, erwirbt nicht nur ein außerordentlich gelungenes Lehrbuch, sondern einen Wegweiser durch dieses spannende Rechtsgebiet.

Bei dem vorliegenden Lehrbuch handelt es sich um kein Lehrbuch im klassischen Sinn, sondern es ist – wie auch die anderen Werke aus der Reihe „Lernen. Üben. Wissen“ von Manz – in besonderer Weise didaktisch aufbereitet. Das Buch gibt in kurzer und prägnanter Form die wesentlichen Stoffgebiete für Lernende auf aktuellem Stand wieder. Jedes der Kapitel ist methodisch in drei Teile untergliedert, wobei im Teil „Lernen“ der Stoff unter Zuhilfenahme von Beispielen erklärt wird, der Teil „Üben“ eine gezielte Prüfungsvorbereitung erleichtern will und der Teil „Wissen“ zum Nachschlagen und Wiederholen des Stoffgebietes anregen soll. Zahlreiche Beispiele unterstützen das Einprägen der Materie und fördern mE gut das Verständnis. Durch Kontrollfragen kann das Erlernte abgeprüft und sogar mittels einer sehr gelungenen Online-Lernplattform bzw App am Smartphone oder i-Pad durch Übungsfragen (sogar im Fragenduell mit anderen Studierenden) mit anschließender Auswertung gefestigt werden.

Die Neuauflage des Werks wurde deshalb notwendig, weil es seit der vierten Auflage aus dem Jahr 2017 zahlreiche grundlegende gesetzgeberische Neuerungen gegeben hat: Man denke – um nur einige davon zu nennen – an die Novelle des Arbeitszeitgesetzes (insb die Einführung der Möglichkeit des „Zwölf-Stunden-Tags“) oder die zahlreichen Änderungen im Sozialversicherungsrecht (zB durch das Sozialversicherungs- Organisationsgesetz [SV-OG]), die mit 1.1.2020 wirksam werden. Auch die alte Karfreitagsregelung (§ 7 Abs 3 ARG) wurde zwischenzeitig geändert, anstatt eines gesetzlichen Feiertags für Angehörige bestimmter Religionen ist nun ein „persönlicher Feiertag“ (§ 7a ARG) in Form eines einseitigen Urlaubsantritts durch den/die AN vorgesehen.

Das Werk – mitsamt der App „REDdyforLAW“ – ist nicht nur Studierenden zur Vorbereitung auf die Fachprüfung, sondern auch allen anderen Interessierten uneingeschränkt zu empfehlen, da es je nach Lerntyp und Wissensbedarf individuelles Lernen ermöglicht und für den Preis von € 62,- auch durchwegs erschwinglich ist.