Vorliegender Band behandelt deutsches Arbeitsrecht. Gegenstand ist der Gesamtkomplex der Herausforderungen von betrieblichen Umstrukturierungen. Der Blickwinkel, der bei dieser Publikation gewählt wurde, ist jener der AN bzw der Belegschaftsvertreter.

Der Titel entstammt aus einer Buchreihe, die von den Herausgebern „das arbeitsrechtliche Mandat“ genannt wurde und aktuell sieben Bände umfasst, darunter Themen wie beispielsweise Arbeitsverträge und AGB-Kontrolle oder Teilzeit und geringfügige Beschäftigung.

Die Buchreihe richtet sich an PraktikerInnen aus Unternehmen und anwaltliche BeraterInnen, um dieser Zielgruppe „in zentralen Gebieten des Arbeitsrechts einen aktuellen und profunden rechtlichen Einstieg“ zu ermöglichen.

Das Lesen dieser Publikation löste beim Rezensenten großes Vergnügen aus, da er unglaublich verständlich und informativ geschrieben ist und Probleme sowie deren Lösungswege auch für eine/n österreichische/ n RechtsanwenderIn sehr gut nachvollziehbar sind. Viele Themen sind wegen ihrer grundsätzlichen Thematik ohne Weiteres auf den österreichischen Rechtskreis umzulegen, andere können einer Erweiterung des Wissens über deutsche Regelungen und deren Verständnisvertiefung dienen.

Das Ziel der Herausgeber, einen aktuellen und profunden Einstieg in dieses Thema zu kreien, ist also in seiner Vorbildlichkeit auch grenzüberschreitend gelungen.

Nebenbei ist das Buch in seiner Schriftgröße so geraten, dass das Lesen, nicht wie so oft bei deutschen Bänden mit einer leserunfreundlichen kleinen Schrift, angenehm vonstatten geht. Der Inhalt wird übersichtlich in die vier Themenkreise a) das Beteiligungsrecht des BR bei Betriebsänderungen, b) betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen von Umstrukturierungen, c) Anforderungen an Massenentlassung und d) betriebsbedingte Kündigung bei Umstrukturierungen aus der AN-Perspektive strukturiert.

Gerade für den Einstieg bzw um einen guten Gesamtüberblick über die behandelte deutsche Rechtsmaterie zu gewinnen, halte ich vorliegenden Band auch für den österreichischen Leser ungemein hilfreich und informativ und freue mich darauf, auch die anderen Bände aus dieser Reihe kennenzulernen. Selbst wenn man nicht an deutschem Arbeitsrecht interessiert ist, ist die grundsätzliche Behandlung der Themen auch für den/die österreichische/n RechtsanwenderIn durchaus interessant. Ein rundum gelungenes Werk!