Bereits in 15. Auflage wird das „Handbuch des Arbeitsrechts – Arbeitsrechtliche, anwaltliche und gerichtliche Praxis“ vorgelegt. Herausgegeben wird das über 3.000 Seiten umfassende Werk von deutschen Richtern an (Landes-)Arbeitsgerichten und Fachanwälten für Arbeitsrecht. Der Bearbeiterkreis wird um weitere Vertreter dieser einschlägigen Berufsgruppen ergänzt

Dieses Grundlagenwerk zum deutschen Arbeitsrecht ist in vier Teile (Grundlagen, Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht, Arbeitsgerichtsverfahren) samt einem Anhang zur Charta der Grundrechte der Europäischen Union gegliedert. Die vier Teile fächern sich wiederum in insgesamt 17 Kapitel auf, von Grundbegriffen und Grundstrukturen des Arbeitsrechts bis zur Vergütung des Rechtsanwalts in Arbeitssachen. Jedem dieser Kapitel ist wiederum eine detaillierte Übersicht vorangestellt.

Die 15. Auflage berücksichtigt ua die aktuellen Vorgaben des EuGH hinsichtlich der nationalen Sonderbehandlung von Religionsgemeinschaften in nationaler arbeits- und verfassungsrechtlicher Hinsicht und die unionsrechtliche Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung. Ebenso werden die europäische Judikatur zur Urlaubsgewährungspflicht des AG sowie die Auswirkungen des Todes des AN und andere Detailfragen zum Urlaubsrecht behandelt.

Aus der deutschen Gesetzgebung finden ua das Entgelttransparenzgesetz, die Änderungen im MuSchG, das Betriebsrentenstärkungsgesetz, die Einführung der Brückenteilzeit, das Geschäftsgeheimnisgesetz sowie das Fachkräfteeinwanderungsgesetz Eingang in die Neuauflage.

Dem Handbuch des Arbeitsrechts sind auch mehr als 300 Mustertexte, Checklisten, Fallbeispiele und ähnliches beigefügt, sodass es wohl jeder nur denkbaren Problemstellung zum deutschen Arbeitsrecht, insb für aus anderen (Arbeits-)Rechtsordnungen kommende PraktikerInnen, mehr als gerecht wird.