Der Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht erscheint mittlerweile in der dritten Auflage. Wie schon in der vorherigen Auflage ist eine der großen Stärken dieses Werkes seine Übersichtlichkeit. Aufgrund der Schnellübersicht, welche sich auf der Innenseite des Umschlages befindet, ist ein rasches Zurechtfinden mit nur einem Blick gewährleistet. Unverändert ist auch die Gliederung mittels Randziffern innerhalb der einzelnen Kommentierungen geblieben.

Inhaltlich wurden Gesetzgebung, Rsp und Literatur bis zum 1.6.2019 berücksichtigt. Ua wurde das Antidiskriminierungsrecht maßgeblich durch die Urteile des EuGH in der Rs Egenberger und IR/JQ beeinflusst. Besonders hervorzuheben ist die vom EuGH entwickelte weitreichende Bindungswirkung von EU-Richtlinien gegenüber Privatpersonen aufgrund der Europäischen- Grundrechte-Charta (EuGH Rs Bauer und Willmeroth).

Auch in der Gesetzgebung ist die Europäische Union im Arbeitsrecht seit der letzten Auflage nicht untätig geblieben. Als Beispiele werden hier nur die RL (EU) 2019/1152 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der EU und die Änderungen der AN-Entsende-RL 96/71/EG durch die RL (EU) 2018/957 angeführt.

All das wurde in der neuesten Auflage des Kommentars berücksichtigt und entsprechend eingearbeitet.

Der Preis wurde nur geringfügig auf € 239,- angehoben – hoch, aber gerechtfertigt. Dieses Werk gehört aufgrund seines Inhalts grundsätzlich in jede juristische Bibliothek, weil das Europarecht und seine Rechtsquellen im immer größer werdenden Umfang auf die Nationalrechte einwirken. Dieser Kommentar kann einen entscheidenden Beitrag leisten, um sich in der Materie Europäisches Arbeitsrecht einen Überblick zu verschaffen und Wissen zu vertiefen.