Zum 100-jährigen Jubiläum des Betriebsrätegesetzes erscheint der HK in seiner 30. Auflage in gewohnter Qualität sowie argumentativen Ausgewogenheit und bleibt damit das Referenzwerk zum Betriebsverfassungsgesetz für Betriebsräte, Gewerkschaften, AG, Arbeitsgerichte, Rechtsanwälte. Seine verlässliche Autorität ergibt sich nicht zuletzt aus dem Umstand, dass sich der Bearbeiterkreis ausschließlich aus dem Bundesarbeitsgericht und dem BM für Arbeit und Soziales speist.

250 neue EuGH- und BAG-Urteile wurden seit der letzten Auflage 2018 eingearbeitet und erfreuen damit sowohl die Praxis als auch die Wissenschaft. Der HK besticht durch seinen neutralen Argumentationsansatz, wobei auch Gegenpositionen meist eine entsprechende Würdigung erfahren. Insb zu den Auswirkungen des dritten Geschlechts, Datenschutz, Schutz von vertraulichen Know-How und jüngster Rsp zum Diskriminierungsverbot und Persönlichkeitsschutz wurden in der Neuauflage Erweiterungen vorgenommen.

Der Fitting ist klar strukturiert und bietet auch für komplexe streitige betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen Lösungsvorschläge in verständlicher Sprache und verfügt über ein übersichtliches Stichwortverzeichnis.

Seit der Verabschiedung des Betriebsrätegesetzes 1952 bietet der in seiner ersten Auflage noch sehr kleinformatige und damals noch 484-seitige Fitting klare Informationen für den Rechtsanwender zu einem günstigen Preis-Leistungsverhältnis. Obwohl der nun deutlich größere HK seit der letzten Auflage 2018 wieder ein paar Seiten auf nun stolze 2.421 Seiten zugelegt hat, ist der Kommentar dank dem Dünndruckpapier aber noch immer gut mit einer großen Betriebsratshand transportierbar.