Bedingt durch eine älter werdende Gesellschaft, steigenden Arbeitsdruck, Veränderungen durch Digita127lisierung und Globalisierung, aber auch durch die COVID-19-Pandemie rücken Themen wie AN-Schutz, Prävention, betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement sowie erkrankungsbedingte Arbeitsunfähigkeit bzw Kündigung stärker in den betrieblichen Fokus.

Die AutorInnen der nunmehr zweiten Auflage erheben nicht den Anspruch, „alle denkbaren Fragen rund um Krankheit und Gesundheit im Betrieb“ erschöpfend zu beantworten. Ziel ist es vielmehr, den LeserInnen Orientierung zu geben und in die Lage zu versetzen, sich zwischen verschiedenen fachlich differenzierten, aber auch zwischenmenschlichen Aspekten zurecht zu finden – oder zumindest den/die richtige/n AnsprechpartnerIn zu finden.

In fünf Buchkapiteln behandeln hochkarätige ExpertInnen unterschiedlicher Professionen thematisch Gesundheitsaspekte bei der Begründung von Arbeitsverhältnissen, AN-Schutz, Arbeitsgestaltung sowie den rechtlichen Kontext der Erkrankung von Beschäftigten und krankheitsbedingte Kündigung. Ganz im Zeichen der Zeit werden auch Fragen des Arbeitsrechts und des AN-Schutzes während einer Pandemie erörtert. Dabei ist zu beachten, dass das Werk die deutsche Rechtslage darstellt.

Die Neufassung bildet den aktuellen Stand von Rsp und Literatur ab. IS einer transparenteren und praxisorientierteren Struktur wurde eine Adaptierung der Gliederung vorgenommen. Der einleitende Überblick erleichtert den Einstieg in das Thema und fasst Kernaussagen zusammen, das umfangreiche Stichwortverzeichnis unterstützt beim Auffinden von Informationen. Auch die zahlreichen Literaturhinweise machen das Buch zu einem hilfreichen Begleiter für die Praxis.