Der zweite aktualisierte und überarbeitete Ratgeber stellt praxisnah und verständlich die rechtlichen Grundlagen und die nähere Ausgestaltung befristeter Arbeitsverträge in Deutschland für Beschäftigte sowie deren Interessenvertretungen dar.

Er bietet einen guten Einstieg in die komplexe Thematik und ist speziell auf die Bedürfnisse von PraktikerInnen zugeschnitten. Die wichtigsten Begrifflichkeiten werden leicht verständlich mit praxisbezogenen Beispielen und wichtigen Hinweisen erklärt. Auch sind Musterformulierungen für die tägliche Arbeit zu finden. Die wichtigsten Themen im Zusammenhang mit befristeten Arbeitsverträgen sind im Ratgeber enthalten, wie beispielweise warum Arbeitsverträge befristet abgeschlossen werden und ob dies erlaubt ist, oder auch welche Pflichten AG treffen sowie welche Arten es von Befristungen gibt. Aber auch die Mitwirkungsrechte des Personalrats oder was bei einer Klage gegen die Befristung eines Arbeitsvertrages zu beachten ist, sind ausführlich erklärt.

Aktuelle Entscheidungen sowie Tendenzen innerhalb der Gerichtsbarkeiten sind ebenfalls im Ratgeber enthalten, welche für die Praxis eine bedeutende Rolle spielen. Der Ratgeber eignet sich besonders gut zur praktischen Anwendung.