Das deutsche Arbeitsstrafrecht ist ein interdisziplinäres Teilgebiet des Wirtschaftsstrafrechts. So greift es neben dem Arbeitsrecht in Bereiche des Wirtschafts-, Steuer-, Sozial- und allgemeinen Strafrechts ein. Es umfasst alle Straf- und Bußgeldbestimmungen, die sich an den Arbeitsmarkt und damit in erster Linie an AG richten. Aufgrund der Schnelllebigkeit der Gesellschaft und insb auch durch neue Herausforderungen, wie der Covid-19-Pandemie, erfährt das Arbeitsstrafrecht ständig Neuerungen. Für Unternehmen ist es daher besonders wichtig, den Überblick zu wahren.

Zentrales Ziel dieses Werks ist es einerseits, Unternehmens- und VerbandsjuristInnen bei der haftungsvermeidenden Compliance-Beratung zu unterstützen. Andererseits richtet sich dieses Werk auch an StrafverteidigerInnen, StrafverfolgerInnen und RichterInnen. In die nunmehr dritte Auflage des Werkes fanden Erläuterungen zu Neuerungen, wie den covid-19-bedingten Ad-hoc-Gesetzen, den Änderungen im AN-Überlassungsgesetz und Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz Eingang. Auch die jüngste Rsp zum Tatbestand in § 266a dStGB des Vorenthaltens und Veruntreuens von Arbeitsentgelt wird ausführlich aufgearbeitet.

Der Autor, Dirk Petri, ist Fachanwalt für Straf- und Steuerrecht in Deutschland, wobei der Schwerpunkt seiner Tätigkeit in der strafrechtlichen Beratung und Vertretung von Unternehmen liegt. Mit seinem praxisorientierten Zugang führtPetri den Leser in der Einleitung – in der eine Definition des Arbeitsstrafrechts erfolgt und dessen Entwicklung und praktische Bedeutung dargelegt werden – an die Thematik heran. Von den wesentlichen Elementen der Strafverteidigung spannt sich der 136Bogen der behandelten Themen über das materielle Arbeitsstrafrecht, die Straf- und Ordnungswidrigkeitentatbestände in Nebengesetzen, das Verkehrsrecht, den Schutz von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen, die steuerrechtlichen Auswirkungen, die Kostentragung, bis hin zu den Auswirkungen des Arbeitsstrafverfahrens auf das Zivil-, Arbeits- und öffentliche Recht. Abschließend werden mögliche Begleiterscheinungen eines Arbeitsstrafverfahrens, wie dessen Auswirkungen auf das Betriebsklima oder die damit einhergehende Existenzgefährdung von Betrieben, erläutert.

Dem Autor ist es gelungen, das interdisziplinäre deutsche Arbeitsstrafrecht, mit seinen zahlreichen Schnittstellen zwischen den verschiedenen Rechtsgebieten, in eine übersichtliche Struktur zu bringen. Ein umfangreiches Stichwortverzeichnis erleichtert dem Leser einen raschen Quereinstieg in die gesuchte Materie. Aufgrund der zahlreichen Praxisbeispiele, die dem Leser das Verständnis erleichtern, ist das Werk insb für die in der Praxis tätigen JuristInnen geeignet.