Das 2014 erstmals in der Reihe SWK-Spezial erschienene, damals mit 160 Seiten noch deutlich schmälere Werk von Rechtsanwältin Bettina Poglies-Schneiderbauer und den SteuerberaternStefan Haas undPaul Hollaus liegt nun in der zweiten Auflage vor.

Der inhaltliche Schwerpunkt der Darstellung liegt eindeutig im Bereich des Steuerrechts. Das zeigt sich schon im Umfang der jeweiligen Kapitel – die Darstellung des steuerrechtlichen Rahmens der Arbeitskräfteüberlassung umfasst etwa doppelt so viele Seiten wie der arbeitsrechtliche Teil. Die auf knapp 50 Seiten komprimierte Abhandlung des arbeitsrechtlichen Rahmens bietet nur einen relativ groben Überblick über die Regelungen des AÜG und die für grenzüberschreitende Überlassungen relevanten Bestimmungen des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes (LSD-BG). Teilweise, aber nicht überall, wo man es erwarten würde, sind auch wichtige Regelungen aus dem KollV für überlassene Arbeiter:innen eingearbeitet; so wäre beispielsweise bei der Darstellung der Regelungen zum Überlassungsentgelt ein Hinweis auf die Referenzlohnzuschläge sinnvoll, die in Hochlohnbranchen doch eine gewisse (pauschale) Berücksichtigung des Ist-Lohn-Niveaus des Beschäftigerbetriebs gewährleisten. Aus Praktiker:innensicht bedauerlich ist aber vor allem, dass die im Untertitel des Buches angekündigten Fallbeispiele letztlich ausnahmslos im steuerrechtlichen Teil zu finden sind.

Dort erweisen sich diese jedoch als äußerst hilfreich, um die insb im Bereich der grenzüberschreitenden Überlassung sehr komplexe Rechtslage zu verstehen. Nahezu die Hälfte des steuerrechtlichen Teils ist den ertragssteuerrechtlichen Aspekten der grenzüberschreitenden Arbeitskräfteüberlassung gewidmet, wobei hier insb das Thema Doppelbesteuerung eingehend diskutiert und über Praxisfälle anschaulich dargestellt wird. Darüber hinaus werden aber ua auch umsatz- und kommunalsteuerliche Aspekte sowie der DG-Beitrag zum Familienlastenausgleichsfonds behandelt, und es wird zuletzt auch ein kurzer Überblick über sozialversicherungsrechtliche Aspekte der grenzüberschreitenden Arbeitskräfteüberlassung sowie zum Thema Abfertigung neu bei Auslandsüberlassungen geboten. Die im zweiten Teil des Buches behandelten Themen gehen also entgegen seiner Überschrift klar über das Steuerrecht hinaus.

Unter dem Strich kann das Buch, das als Leitfaden für die Praxis beworben wird, besonders jenen Personen empfohlen werden, die mit steuerrechtlichen Rechtsfragen insb im Bereich der grenzüberschreitenden Überlassung befasst sind und eine kompakte, praxisnahe und verständliche Aufbereitung dieser Materie erwarten.