Der Wandel der Arbeitswelt und die demographische Entwicklung in Richtung einer älter werdenden Gesellschaft erfordert eine deutlich stärkere Berücksichtigung des AN-Schutzes bzw der betrieblichen Prävention, aber auch der Unterstützung von erkrankten Beschäftigten durch die Betriebe. Auch dem Gebiet der arbeitsbedingten psychischen Belastungen ist, aufgrund der veränderten und neuen Arbeitsanforderungen an die AN, mehr Aufmerksamkeit zu widmen.

Zielgruppe der Publikation stellen in erster Linie Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen dar – Betriebe „wo der Chef alles macht“, wie die HerausgeberInnen anmerken. Darüber hinaus werden aber auch RechtsanwältInnen, Sicherheitsfachleute und BetriebsärztInnen etc ange-184sprochen. Die AutorInnen möchten mit ihrem umfangreichen Werk eine Orientierung im Dschungel von rechtlichen, medizinischen, arbeitswissenschaftlichen, gesundheitspolitischen und zwischenmenschlichen Aspekten rund um das Thema „Gesundheit und Krankheit im Betrieb“ bieten.

Mit einem deutlich rechtlichen Schwerpunkt diskutieren hochkarätige ExpertInnen verschiedenster Professionen unterschiedliche Fragen zu Gesundheit, Krankheit, AN-Schutz, Arbeitsgestaltung, betrieblicher Gesundheitsförderung sowie Eingliederungsmanagement, krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit und Kündigung. Zu beachten ist, dass sich das Buch ausschließlich auf die deutsche Rechtslage bezieht: Darauf aufbauend und laufend verweisend zeigt das Buch sehr detailliert auf, welche betrieblichen Maßnahmen im Rahmen eines modernen AN-Schutzes getroffen werden können und wie umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement aussehen kann. Checklisten zur Prüfung konkreter rechtlicher Fragen machen das Werk zu einem guten Praxisbegleiter.