Die politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen ändern sich stetig. Arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften, die auch für straf- und ordnungsrechtliches Handeln relevant sind, passen sich diesen Entwicklungen entsprechend oft an. Darauf haben die Verfasser dieses Buches rasch reagiert und innerhalb von drei Jahren eine neue aktualisierte Auflage herausgegeben.

Es handelt sich hierbei um ein Praxishandbuch, das in erster Linie JuristInnen den Umgang mit Arbeitsstrafrecht erleichtern soll. Die Autoren, Prof. Dr. Björn Gercke, Fachanwalt für Strafrecht, Dr. Oliver Kraft, ebenso Fachanwalt für Strafrecht und Dr. Marcus Richter, Fachanwalt für Arbeitsrecht, haben ihr Wissen zum Arbeitsstrafrecht vereint und ein Hilfsmittel für AG verfasst. Zum österreichischen Arbeitsrecht gibt es bis dato kein vergleichbares Werk, das sich in einer derartigen Ausführlichkeit mit Strafbestimmungen im Arbeitsrecht auseinandersetzt.

Der Leser wird durch ein Grundlagenkapitel in die Thematik eingeführt. Zum einen werden die dafür wesentlichen Begriffe bestimmt und zum anderen haftungs- und prozessrechtliche Besonderheiten beschrieben. Das zweite Kapitel bildet mit über 250 Seiten den Schwerpunkt des Buches. Darin sind sämtliche arbeitsstrafrechtliche Vorschriften Deutschlands abgedruckt und ausführlich kommentiert. Davon wurden die Rechtsfolgen in arbeitsstrafrechtlichen Verfahren in einem eigenen Kapitel abgegrenzt. Der Titel des letzten Abschnitts lautet etwas missverständlich „Die Vertretung von Arbeitgebern in (Arbeits-)Strafverfahren“, beinhaltet aber auch die Präventivberatung. Diese Bezeichnung bringt deutlich zum Ausdruck, dass AG die Zielgruppe dieses Werkes bilden.

Durch die ausschließliche Ausrichtung auf AG wird der Themenbereich etwas einseitig beleuchtet. Immerhin sind AN meist diejenigen, die unter dem Fehlverhalten der AG zu leiden haben. Für AG ist dieses Werk aber ein geeigneter Ratgeber, um einerseits arbeitsstrafrechtliche Konsequenzen zu vermeiden und andererseits in Strafverfahren richtig zu agieren.250