Die vorliegende Publikation von Däubler erscheint mittlerweile schon in der zwölften Auflage und befasst sich mit den Gewerkschaftsrechten im Betrieb nach deutschem Recht. In Deutschland sind die Gewerkschaften grundrechtlich in Art 9 Abs 3 GG verankert, weshalb eine umfangreiche Rsp und Rechtsdogmatik zu Gewerkschaftsrechten in Deutschland existiert. Eine solche Auseinandersetzung fehlt in Österreich, obwohl Gewerkschaften in Österreich zentrale Gestalterinnen von Arbeitsbedingungen sind.

Däubler setzt sich mit den Gewerkschaftsrechten nicht nur auf nationaler, sondern auch auf internationaler Ebene auseinander. Das Werk versucht auf strittige Fragen, wie auf die Ausgestaltung des in § 2 Abs 2 BetrVG vorgesehenen Zutrittsrechts der Gewerkschaft zum Betrieb, Antworten zu liefern.

Gegliedert ist das Buch weiterhin in fünf große Kapitel: Grundsätzliche Vorüberlegungen, Die Rechte der Gewerkschaften gegenüber den Organen der Betriebsverfassung, Autonome Gewerkschaftsarbeit im Betrieb, Rechtsdurchsetzung und Gewerkschaftsrechte in Bereichen mit Sonderstatus. Zu rühmen ist die einfache Handhabung und Übersichtlichkeit des Buches, welche durch das Hervorheben der Leitbegriffe und die Verwendung von Randziffern ermöglicht wird.

Däubler ist es gelungen, ein für Praxis und Lehre besonders relevantes Werk weiterzuführen, das auch für Nicht-Juristen in Deutschland äußerst interessant ist.

Obwohl dieses Handbuch Rechtslage und Rechtsfragen nach deutschem Recht behandelt, kann es Denkanstöße für Fragen nach österreichischem Recht auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene liefern. Es ist daher für an Gewerkschaftsrechten Interessierte zu empfehlen.