Der nun in der vierten Auflage erschienene Handkommentar zum Arbeitsrecht liefert gleich zu Beginn ein gewichtiges Argument für seine Verwendung: seine Aktualität. Es finden sich die Neuerungen zum Mindestlohn, AN-Überlassung, europäischer Datenschutz, Mutterschutz, Flexirente, Schwarzarbeit, Teilhabe, Lohngleichheit und sogar Blicke auf die geplante Reform der Betriebsrente in der Neuauflage. Obwohl der Stand des Werkes der 1.4.2017 ist, wurde das Mutterschutzgesetz schon in der ab 1.1.2018 geltenden Neufassung kommentiert. Auch die Europäische Datenschutz- Grundverordnung (Wirksamkeit ab 25.5.2018) wurde bereits in den Kommentar einbezogen.

Wie der Untertitel „Individualarbeitsrecht mit kollektivvertraglichen Bezügen“ schon andeutet, geht es in diesem Kommentar um das Rechtsverhältnis zwischen AN und AG. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen werden aber behandelt, wenn es die Materie erfordert. Gerade für den juristischen Laien von Vorteil sind Däublers Literaturempfehlungen zum kollektiven Arbeitsrecht und seine kurze Einführung in das Arbeitsrecht in der Einleitung. Sehr hilfreich ist auch das umfangreiche Stichwortverzeichnis. Bei jedem Begriff findet man die damit in Zusammenhang stehenden verschiedenen Normen. Dies erweist sich für den Benützer als sehr zeitsparend und bedienungsfreundlich.

Wie für einen Kommentar üblich, wird auch in diesem mit Randziffern gearbeitet. Wichtige Begriffe werden durch Fettdruck hervorgehoben und erleichtern somit die Handhabung.

Die Autoren haben es geschafft, die Fülle an (deutschen) individualarbeitsrechtlichen Normen in einem Werk zu sammeln und zu kommentieren. Der Handkommentar eignet sich daher für sämtliche arbeitsrechtlich interessierte Personen – egal, ob Jurist oder Laie – und besticht auch noch mit einem für einen Kommentar sehr günstigen Preis von € 138,–.139