Chwojka/KallabNeuerungen im Arbeitsrecht 2019

5. Auflage, Verlag des ÖGB, Wien 2019, 296 Seiten, kartoniert, € 24,90

MARIONIEDERFRINIGER

Das Jahr 2018 war geprägt von markanten arbeits- und sozialpolitischen Maßnahmen – Stichwort: „Zwölf-Stunden-Tag“. Wer hier ein umfassendes Rechts-Update ohne langwierige Umschweife will, der kommt beim Ratgeber „Neuerungen im Arbeitsrecht 2019“ von Marion Chwojka und Thomas Kallab voll auf seine Kosten.

Im ersten Teil des Buches werden die aktuellen Gesetzesänderungen dargestellt, nämlich die umstrittene Arbeitszeitrechtsnovelle 2018, die Neuerungen im AuslBG und in der Fachkräfte-Verordnung, die Anpassung des Betriebspensionsgesetzes (BPG) und des Pensionskassengesetzes (PKG) an das Unionsrecht, die Klarstellungen rund um die Wiedereingliederungsteilzeit sowie die Einführung der indexierten Familienbeihilfe und des Familienbonus plus. Dabei erleichtert die auffällige Hervorhebung der neuen bzw geänderten Gesetzestextpassagen dem Leser, den Blick für das Wesentliche zu behalten.

Der zweite Teil widmet sich der jüngsten arbeitsrechtlichen Rsp. Die ausgewählten 22 Entscheidungen befassen sich zu einem großen Teil mit betriebsverfassungsrechtlichen Problemen, gehen aber auch auf individualarbeitsrechtliche Themen, etwa das Entgelt- und Arbeitszeitrecht, ein. Als besonders benutzerfreundlich erweist sich hierbei die strukturierte Aufbereitung der Judikatur. So reißen die AutorInnen bei jeder einzelnen Entscheidung in unübertroffener Prägnanz die Rechtsgrundlagen, das Problem und das Ergebnis auf, bevor sie den jeweiligen Entscheidungsvolltext wiedergeben.

Darüber hinaus bewährt sich der Ratgeber sogar als nützliches Nachschlagwerk: Als „Serviceteil“ schlüsselt der dritte Teil des Buches sämtliche, insb jahresveränderlichen Werte auf, die für das Arbeitsverhältnis von Relevanz sein können, von der momentanen Geringfügigkeitsgrenze bis hin zur Pendlerpauschale.

Mit dem vorliegenden Werk haben die VerfasserInnen durch die gezielte Auswahl und gelungene Aufbereitung der Inhalte ein praxistaugliches und vor allem für BelegschaftsvertreterInnen überaus attraktives Werk geschaffen. Eine rechtswissenschaftliche Auseinandersetzung mit den enthaltenen Gesetzesänderungen und Entscheidungen wird man darin aber freilich vergebens suchen.