Das vorliegende Werk richtet sich an PraktikerInnen, welche sich mit der Vertragsgestaltung im deutschen Arbeitsrecht vertieft und unter Einbeziehung weiterer relevanter Aspekte auseinandersetzen wollen. Es ist von RechtsanwältInnen für AnwenderInnen/VertragsgestalterInnen in einem beratenden, handlungsanleitenden Ton geschrieben.

Es setzt sich ua mit dem Mindestlohngesetz, dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, Möglichkeiten und Grenzen der Anwesenheitsprämien, variablen Vergütungsmodellen bis zu Beteiligungsmodellen für AN unter Einschluss der allfälligen gesellschaftsrechtlichen Unterschiede auseinander. Verschiedenste Beschäftigungsformen, von der Stellung der Lehrerin bis zum Minijobber, werden aus dem Blickwinkel der entgeltgestalterischen Spielräume beleuchtet. Dies geschieht nicht nur unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Betrachtungsweisen, sondern das Werk erhebt auch den Anspruch, Antworten auf begleitende steuerrechtliche oder betriebswirtschaftliche Fragen geben zu können. Diesem Umstand trägt auch eine erörterte Mustersammlung im Anhang Rechnung, welche vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten im Entgeltbereich mit Verweisen auf die diesbezüglichen Abschnitte des Buches verknüpft, sowie in einzelnen Kapiteln des Buches Formulierungsvorschläge im jeweiligen Kontext anbietet.

Durchsetzt ist der Text zudem immer wieder durch Praxistipps, welche sich auch in Form von Warnungen vor möglichen Unwägbarkeiten – beispielsweise beim Abfassen von Vereinbarungen auf betrieblicher Ebene – darstellen. Somit wird auch Umständen der betriebsverfassungsrechtlichen Entgeltgestaltung, einschließlich einer Folgenabschätzung, Rechnung getragen. Mehrdeutige Rechtsansichten werden mit Judikatur und Literaturzitaten aufgehellt.

Der Schwerpunkt der gesamten Darstellung liegt auf der Verknüpfung arbeitsrechtlicher, steuerrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Überlegungen, aus dem Blickwinkel des bundesdeutschen AG. Bei Überlegungen zur Umstellung von Entgeltsystemen vermag dieses Buch wertvolle Dienste zu leisten. Ein Literaturverzeichnis sowie ein Stichwortverzeichnis und sparsame Graphiken runden das Bild des AG-Ratgebers zur Entgeltgestaltung ab.