Das nunmehr in der vierten Auflage erschienene Buch ist von AutorInnen/FachanwältInnen für deutsches Arbeitsrecht mit Lehrverpflichtungen an deutschen Universitäten verfasst worden. Neben dem aus dem Haupttitel erkennbaren Inhalt, der diversen Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich des Arbeitsvertrags selbst, behandelt das Werk auch die unterschiedlichen Optionen im Bereich von Vorstands- und Geschäftsführerdienstverträgen.

Die einzelnen Themenkreise werden in einem rechtlichen Zusammenhang vom Grundsätzlichen hergeleitet und in der Folge ausführlich, unter Einbeziehung der relevanten zitierten Literatur und Judikatur, dargestellt. Die möglichen Klauseln sind mit einem graphischen Schema hinterlegt, welches die Unterschiede mit – Regelung möglich, nur in einem gewissen Rahmen möglich oder unwirksam (auch Negativbeispiele kommen vor) – entsprechenden Erörterungen behandelt.

Enthalten sind zudem zahlreiche Muster zu diversen arbeitsrechtlichen Themen, so ua die Verpflichtungserklärung auf das Datengeheimnis nach der DSGVO. Dieses Muster ist, wie auch andere – zB Vertragsmuster mit freien MitarbeiterInnen – zusätzlich in englischer Sprachfassung aufgenommen worden. Die Besonderheiten der Societas Europaea (SE) werden im Hinblick auf das monoistische und dualistische System – Auswirkungen auf die 75 jeweiligen AG-Vorstandsverträge – behandelt. Ohne ein umfangreiches Stichwortverzeichnis und ein Inhaltsverzeichnis inklusive der verschiedenen Vertragsmuster wäre die Orientierung in diesem umfassenden Werk mit dezidiertem PraktikerInnenbezug nicht möglich.

Die vierte Auflage trägt den Neuerungen im Bereich des Datenschutzes, der Geschäftsgeheimnisse auf europäischer Ebene, auf bundesdeutscher Ebene ua dem Entgelttransparenzgesetz, den Mindestlohnbestimmungen und dem Mutterschutzgesetz Rechnung.