In diesem Werk beschäftigt sich der Autor ganzheitlich mit den arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekten der Auslandsentsendung aus der Perspektive der deutschen und europäischen Rechtsordnung. Ergänzt werden die umfangreichen Ausführungen um praxisrelevante Ausführungen zu diversen nichtrechtlichen Themenbereichen, wie beispielsweise der richtigen Personalauswahl.

Die gegenständliche Darstellung ist übersichtlich gestaltet und versteht es, rechtliche Fragestellungen so exakt darzustellen, dass es dem/der RechtspraktikerIn möglich ist, Rechtsprobleme rasch und rechtlich korrekt zu lösen.

Die Hauptbedeutung für den/die RechtsanwenderIn liegt darin, dass zu den einzelnen Themenbereichen auch Mustervereinbarungen, detaillierte Checklisten für AG und AN, Ausführungen über die Betrauung der Auslandsentsandten sowie auch praxisnahe Beispiele angeführt werden und sich dadurch rasch der Wesenskern des Sachgebiets erkennen lässt. Diese Ausführungen werden durch eine übersichtlich gestaltete Abhandlung der entsendungsrelevanten europäischen bzw zwischenstaatlichen Vorschriften ergänzt.

Besonders gelungen ist mE das Kapitel über die Begrenzung der Ausstrahlungswirkung durch die neugefasste Entsende-RL sowie das Zurverfügungstellen von englischsprachigen Mustern für Entsendevereinbarungen.

Essentiell – und soweit erkennbar relativ einzigartig in der juristischen Fachliteratur – ist die praxisnahe Darstellung der Doppelbesteuerungsabkommen. Diese ermöglicht dem/der RechtsanwenderIn eine wertvolle Übersicht über die steuerrechtlichen Voraussetzungen von Entsendungen.

Gesamt gesehen stellt das gegenständliche Werk eine wertvolle Ergänzung jeder arbeitsrechtlichen Bibliothek dar und sollte Selbiges jedenfalls zur Standardausstattung sämtlicher mit Personalfragen beschäftigter Stellen gehören.316