Bereits in der sechsten Auflage erscheint Reissners Lern- und Übungsbuch in gewohnter Qualität. Dem Anspruch, ein Begleiter für Studierende durch das Fach Arbeitsrecht zu sein, wird es schon im Vorwort gerecht, wenn der Autor im Überblick die besten Gesetzessammlungen und die maßgeblichsten Lehr- und Handbücher sowie Fachzeitschriften des Arbeitsrechts anführt. Gerade das ist für Studierende eine wichtige erste Leitlinie – insb, wenn besonderes Vertiefungsinteresse am Fach Arbeits- und Sozialrecht besteht.

Sehr systematisch und feinfühlig gliedert Reissner sein Werk, dabei verschränkt er stets die privatrechtliche Natur des Arbeitsvertrags mit den Aspekten des kollektiven Arbeitsrechts. Aus der eigenen Vortragstätigkeit – für die ich Reissners Lern- und Übungsbuch seit Jahren sehr gerne als Unterrichtsmittel einsetze – weiß ich, dass insb das Verständnis der ungeheuren positiven Bedeutung des kollektiven Arbeitsrechts für den Wirtschaftsstandort Österreich am besten dann verstanden wird, wenn man es in Beziehung zu Lebenssachverhalten setzt. So geht es nicht nur den KollegInnen, die ich in der Erwachsenenbildung der Gewerkschaftsbewegung begleiten darf, sondern mE auch Studierenden, die ja zu einem sehr großen Teil selbst bereits über einige Erfahrung aus der Arbeitswelt verfügen. In diesem Zusammenhang möchte ich positiv hervorheben, dass Reissner zurecht auch ein Kapitel dem Arbeitskampf widmet, der in Österreich zwar nach chronologischer Betrachtung kaum praxisrelevant – für das Gesamtverständnis des Arbeitsrechts, seiner Entstehung und Bedeutung –, aber ausgesprochen wesentlich ist.

Was das Werk meiner Ansicht nach einmalig macht, ist der didaktische Aufbau. Die angebotenen Inhalte und ihre Gliederung sind relevant und sehr gut verständlich. Besonders ist jedoch, dass praktische Fälle in zwei Erscheinungsformen mannigfaltig einfließen. Zum einen als „Fälle“, um in realistischer – auf die Prüfungssituation ausgerichtete – Art den Lernstoff auf den Punkt zu bringen, zum anderen als „Entscheidung“, wo von Gerichten entschiedene Fälle, unter Anführung der Geschäftszahl, kurz und prägnant dargestellt werden. Auch schwierige – in der Praxis aber sehr häufige – Themenstellungen, wie zB Arbeitszeit oder beruflicher Aufstieg und Gleichbehandlung, werden von Reissner in dieser Form gut greifbar abgehandelt. Die Wirkung von Ablaufskizzen, wie zB bei der Änderungskündigung durch die AG, sollte vom Verlag grafisch besser unterstützt werden.