Der „Mayrhofer“ ist ein einzigartiges Nachschlagewerk, welches durch seinen Aufbau und die Komprimiertheit besticht, wobei komplexe rechtliche Arbeitsfragen knapp und zielgerichtet beantwortet werden.

Das Praxishandbuch erscheint in einer jährlich aktualisierten Auflage, weswegen auch heuer alle – teils gravierenden, teils kleineren, aber dennoch wichtigen – arbeitsrechtlichen Änderungen und Neuerungen (bis Anfang September 2020) berücksichtigt wurden. Die diesjährige Auflage steht unter dem Eindruck der Corona-Epidemie und ihren Auswirkungen, insb auf das Arbeitsrecht.

Die wichtigsten Änderungen, in Kurzform in das Buch aufgenommen, sind ua Möglichkeiten der telefonischen Krankmeldung, Kurzarbeit, Entgeltfortzahlung bei Covid-19-bedingten Arbeitsausfällen und Folgen bei Verstößen gegen offizielle Reisewarnungen.

Da sich die diesbezüglichen Bestimmungen im ständigen Fluss befinden und sich laufend ändern, wird trotzdem empfohlen, die auf dem neuesten Stand gehaltenen Detailregelungen in den Verlautbarungen und Informationsaussendungen der zuständigen Bundesministerien, des Arbeitsmarktservice und der Wirtschaftskammer nachzusehen. Weiters wurden Präzisierungen und viele neue Fälle der jüngsten arbeitsrechtlichen Judikatur aufgenommen.

Die Gliederung in Haupt- und Unterkapitel in Fragen und Antworten wurde in der aktuellen Auflage beibehalten. Auch das Stichwortverzeichnis ist so angelegt, dass aufgrund der Gliederung und Struktur ein schnelles und gezieltes Nachschlagen möglich ist. Die Fragen sind so geschrieben, wie sie auch oftmals in der Praxis gestellt werden.

Der Anhang mit den Vertragsmustern und Erklärungen ist seit der vorletzten Vorlage weggefallen. Es ist aber möglich, sich die bisher im Anhang beigefügte (angepasste) Sammlung von Mustervorlagen als PDF-Datei vom Verlag kostenlos per E-Mail zusenden zu lassen.

Dieses Nachschlagewerk zeichnet sich dadurch aus, dass es komplexe arbeitsrechtliche Dinge knapp und präzise, aber trotzdem umfassend erklärt, weswegen es ein unverzichtbarer Begleiter für den/die in der arbeitsrechtlichen Praxis Tätige/n ist.