Das Werk beschäftigt sich mit arbeitsrechtlichen Fragen, die sich in der Erwartung der beiden Herausgeber aus umfangreichen Personalanpassungen nach Auslaufen von Kurzarbeitsunterstützung und Schutzmaßnahmen für Unternehmen im Zusammenhang mit der Corona-Krise ergeben werden.

Sehr übersichtlich strukturiert werden die Grundsätze des Rechts der betriebsbedingten Kündigung, des Massenentlassungsrechts sowie der rechtlichen Eckdaten von Sozialplan und Interessenausgleichsverhandlungen zusammengestellt. Insb die Themen betriebsbedingte Kündigung, Kurzarbeit, Insolvenz oder Sanierung, Rechte des BR, Auswirkungen des Unionsrechts auf die Massenentlassungsanzeige sowie Umsetzung der neuesten Rsp des BAG (zB Air-Berlin-Entscheidung) erfahren dabei eine eingehendere Behandlung. Die Darstellung fokussiert sich vornehmlich auf praxisrelevante Rechtsfragen, wobei auch Praxistipps der AutorInnen, die allesamt aus dem Kreis der RechtsanwältInnen bzw FachanwältInnen für Arbeitsrecht stammen, das Kompendium abrunden.

Das Buch möchte AG-Vertretern zur Vorbereitung und Durchführung größerer Anpassungswellen dienen, umgekehrt aber auch AN-Vertreter über die Grenzen betrieblicher Umstrukturierungen und Angriffsmöglichkeiten gegen betriebsbedingte Kündigungen informieren. Herausgeber und AutorInnen wollen damit einen Beitrag zu einer möglichst einvernehmlichen Umsetzung von Personalanpassungsmaßnahmen leisten, wobei sie ihrer Hoffnung Ausdruck verleihen, dass diese erst gar nicht erforderlich werden. Insofern können dem zum deutschen Arbeitsrecht verfassten Werk auch hilfreiche Aspekte und wertvolle Anregungen für das österreichische Kündigungsrecht entnommen werden.