Bei dem gegenständlichen Werk handelt es sich um die überarbeitete Buchversion der über 40 Jahre bestehenden Gesamtdarstellung des Arbeits- und Sozialrechts von Franz Schrank. In insgesamt 52 Kapiteln werden arbeits- und sozialrechtliche Themenstellungen dargestellt, denen im betrieblichen Alltag besondere Bedeutung zukommt.

Das Werk richtet sich ausdrücklich vor allem an die Praxis in der Wirtschaft und ist dementsprechend strukturiert wie formuliert, mit Paragraphen- und sonstigen Quellennachweisen wird der Übersichtlich- und 197Verständlichkeit halber relativ sparsam umgegangen. Die behandelten Themenbereiche werden nicht wie herkömmlich nach formalen Rechtsbereichen oder der gesetzlichen Systematik gegliedert, sondern in ihrem praktischen Sachzusammenhang dargestellt. So werden ua das Sozialversicherungsrecht, das Daten- und Diskriminierungsschutzrecht, das Arbeitszeitrecht, das Mitbestimmungsrecht und das Urlaubsrecht nicht nur in den entsprechenden Kapiteln, sondern auch im Rahmen anderer Fragestellungen behandelt. Unterschiedliche Regelungskreise werden an mehreren Stellen und unter verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet, um den Nutzer für deren Gesamtzusammenhang und etwaige Fallstricke in der Praxis zu sensibilisieren. Mitunter werden Hinweise zu den Rechtsfolgen bestimmter Handlungsweisen sowie zur Durchsetzbarkeit von Ansprüchen in die Ausführungen eingeflochten.

Die Orientierung auf die praktische Nutzbarkeit des Werks zeigt sich auch in zahlreichen Formulierungshilfen für Vereinbarungen, einem ausführlichen Sachregister und dem Inhaltsverzeichnis, das nicht nur am Beginn des Werks, sondern auch zu Anfang des jeweiligen Kapitels abgedruckt wurde.

Die aktuellen Überarbeitungen betreffen vor allem Covid-19 und Fragestellungen im Zusammenhang mit zB Quarantänen, Sonderbetreuungszeit und der Covid-19-Kurzarbeit. Die Lieferung beinhaltet außerdem ein Ergänzungsheft zum Homeoffice-Maßnahmenpaket, Stand 1.4.2021. Ebenfalls eingearbeitet wurde höchstrichterliche Rsp ua zum Kollektivvertrags-, Arbeitszeit-, Befristungs-, Beendigungs-, Diskriminierungs- und Urlaubsrecht. Alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Werte wurden auf den neuesten Stand gebracht.