In mittlerweile dritter Auflage stellen die Autoren die im deutschen Arbeitsrecht verankerten Möglichkeiten hinsichtlich Beschäftigungssicherung sowie Interessenausgleich und Sozialplänen dar. Dem Leser werden die einzuhaltenden und zu beachtenden arbeitsrechtlichen Vorschriften aufgezeigt und erläutert. Hierbei gehen Ingo Hamm und Rudi Rupp insb auf die Mitwirkungsrechte und -pflichten des BR bei Betriebsänderungen ein.

Hervorzuheben sind ua die Darstellungen hinsichtlich der Vorbereitungen der Verhandlungen mit dem AG, der Verhandlungstaktiken und der Reaktion auf mögliche AG-Argumente seitens des BR sowie die Muster und Berechnungsbeispiele.

Es gelingt den Autoren, in übersichtlicher und verständlicher Weise das behandelte Thema für die Zielgruppe, nämlich Belegschaftsvertreter, aufzubereiten. Hierbei erweist sich die Bezeichnung als Handlungshilfe als zutreffend, da der Rechtsanwender auf Belegschaftsseite mit dem vorliegenden Werk ein praxisorientiertes Nachschlagewerk über die arbeitsrechtlich relevanten Vorgaben und Abläufe im behandelten Gebiet der Betriebsverfassung vorfindet. 203