Das vorliegende Werk widmet sich dem stets Anpassungen und Ergänzungen ausgesetzten und daher oft als unsystematisch empfundenen Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG), das zentrale arbeitsvertragsrechtliche Vorschriften enthält. Deshalb hat es sich die Autorin zum Ziel gesetzt, dieses Gesetz möglichst verständlich und übersichtlich aufzuarbeiten, sodass PraktikerInnen über ein geeignetes Nachschlagewerk verfügen. Um dieses Ziel zu erreichen, wurde das Buch nicht dem Aufbau des Gesetzes folgend gegliedert, sondern nach Themenbereichen unterteilt.

Nach einer kurzen Einführung in die Grundlagen des AVRAG (Geschichte, Aufbau, Geltungsbereich, Unabdingbarkeit und Günstigkeitsprinzip) folgen die drei materiell-rechtlichen Teile, in denen Regelungen zu Arbeitsvertrag und Entgelt, der Betriebsübergang sowie Karenz- und Teilzeitmodelle getrennt behandelt werden. Diese systematische Gliederung ermöglicht eine inhaltlich strukturierte und plausible Abhandlung der einschlägigen Themengebiete, die dem Leser bzw der Leserin durch einen klaren und prägnanten Schreibstil nähergebracht werden. Hervorzuheben sind die zahlreichen Praxisbeispiele und -tipps, die die rechtlichen Thematiken einerseits veranschaulichen und anderseits wichtige Hilfestellungen und Zusatzinformationen bieten. Darüber hinaus zeichnet sich das vorliegende Werk durch praktische Muster (zB für einen Dienstzettel oder ein Informationsschreiben an AN im Rahmen eines Betriebsübergangs) und Tabellen (zB die Übersicht über die unterschiedlichen Teilzeitformen des AVRAG) aus.

Abschließend kann festgehalten werden, dass das vorliegende Werk seinem Anspruch, eine möglichst übersichtliche Aufbereitung des AVRAG zu bieten, durchaus gerecht wird. Das kompakte Handbuch fasst alle relevanten Inhalte des AVRAG sowie unentbehrliche Hintergrundinformationen in anwendungsorientierter und verständlicher Weise zusammen. Die Lektüre ist insb für all jene empfehlenswert, die sich in der beruflichen Praxis mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen beschäftigen.