Der Standardkommentar „HWK“, der eine Gesamtkommentierung des deutschen Arbeitsrechts inklusive aller relevanten unionsrechtlichen, sozialrechtlichen und steuerrechtlichen Bezüge enthält, ist im Jahr 2022 in der zehnten Auflage erschienen. Seit dem Jahr 2004 wird das Werk alle zwei Jahre neu aufgelegt und berücksichtigt die seit der Vorauflage ergangenen Gesetzesänderungen sowie aktuellen Entwicklungen in der Rsp. 132

Gegenüber der neunten Auflage aus dem Jahr 2020 (rezensiert von Niksova in DRdA-infas 2021, 436) wurden insb folgende Gesetze eingearbeitet: das Betriebsrätemodernisierungsgesetz, das Zweite Führungspositionengesetz, die Neuregelungen zum elektronischen Rechtsverkehr mit den Gerichten, Novellierungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung sowie etwa das Gesetz zur Verlängerung von Sonderregelungen iZm der COVID-19-Pandemie beim Kurzarbeitergeld und anderer Leistungen. Neben den gesetzlichen Änderungen wurden auch zahlreiche neue Entscheidungen von Höchstgerichten tiefgründig analysiert und eingearbeitet, die sich mit individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Aspekten befassen, etwa im Hinblick auf das Crowdworking, Homeoffice, den Mindestlohn, das Gleichbehandlungsrecht, die betriebliche Mitbestimmung oder das Tarifrecht.

Damit hat das Autor:innen-Team, das sich aus renommierten Richter:innen, Hochschullehrer:innen und Anwält:innen zusammensetzt, die brillante Gesamtkommentierung des deutschen Arbeitsrechts um aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen aus den letzten zwei Jahren ergänzt und auf den neuesten Stand gebracht. Wie auch in den Vorauflagen sind die neuen Themen auf wissenschaftlich hohem Niveau ausgearbeitet worden; gleichzeitig bleibt aber der Praxisbezug erhalten. Die hervorragend strukturierte, übersichtliche und sehr gut lesbare Kommentierung von über 50 Gesetzen bleibt daher auch in der zehnten Auflage ein ausgezeichnetes und höchst beeindruckendes Werk, das sowohl mit dem deutschen Arbeitsrecht befassten Wissenschaftler:innen als auch Praktiker:innen ans Herz zu legen ist.