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DRDA 2018, Heft 376
Heft 376
ABHANDLUNGEN
Behinderung und Arbeitsrecht
Selbständig oder unselbständig: Neuregelung der Zuordnung von Sozialversicherten
Sieben Thesen zum Sozialversicherungs-Zuordnungsgesetz – Statement zu „Selbständig oder unselbständig: Neuregelung der Zuordnung von Sozialversicherten“
Der ArbeitnehmerInnen-Begriff im EU-Arbeitsrecht, – Status quo und Veränderungspotenzial
ENTSCHEIDUNGSBESPRECHUNGEN
18 Überwachung der E-Mail-Nutzung am Arbeitsplatz
19 Ersatz von Transportkosten: Pauschalausschluss mittels Satzung ist verfassungswidrig
20 (Ordentlicher) Rechtsweg für Ansprüche von BeamtInnen aus einer Betriebsvereinbarung (Sozialplan)
21 Kinderbetreuungsgeld für Drittstaatsangehörige, die aus der „Kernbestandsdoktrin“ des EuGH ein Aufenthaltsrecht ableiten können
22 Annahme einer Diversion allein berechtigt nicht zur Entlassung
23 Verbot der Diskriminierung überlassener Teilzeitbeschäftigter
24 „Wahlrecht“ und Unverzüglichkeit im besonderen Bestandschutz
25 Verfall des Überstundenentgelts nach dem IT-KollV 25
26 Keine Forderung von Dienstnehmeranteilen zur Sozialversicherung durch den Dienstgeber jenseits des Lohnabzugsrechts nach § 60 Abs 1 ASVG
AUS DEM AUSLAND
Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich – Neuerungen im Arbeitsrecht
AUS DER GESCHICHTE DES ARBEITSRECHTS UND DES SOZIALRECHTS
Die historische „Zeitschrift für soziales Recht“ – 1928-1934
BUCHBESPRECHUNGEN
Hauser/Schweighofer (Hrsg): FHStG – Fachhochschul-Studiengesetz – Kommentar
Zahiragić: Das arbeitsgerichtliche Verfahren in der Praxis
Becker: Automatisierung und Ausbeutung. Was wird aus der Arbeit im digitalen Kapitalismus?
Hofmann: Gewerkschaften ohne Grenzen? Das Instrument der European Action Days im Länder- und Zeitvergleich
Wiesinger: BUAG – Bauarbeiter-Urlaubs- und AbfertigungsG sowie Bauarbeiter-SchlechtwetterentschädigungsG – Kommentar
Waas/Liebman/Lyubarsky/Kezuka: Crowdwork – A Comparative Law Perspective
Monsch: Bring Your Own Device (BYOD) – Rechtsfragen der dienstlichen Nutzung arbeitnehmereigener mobiler Endgeräte im Unternehmen