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2010 - 2019
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Ausgaben 3/2019
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DRDA 2019, Heft 382
Heft 382
ABHANDLUNGEN
Änderungen im Recht der Gleitzeit durch die Arbeitszeitrechtsnovelle 2018
Aktuelle Entwicklungen im Arbeitszeitrecht
Strukturreform in der Sozialversicherung – Folgen für die Selbstverwaltung
ENTSCHEIDUNGSBESPRECHUNGEN
18 Auslegung des Ablöseverbots nach Art 12 Abs 1 der VO 883/2004 über die Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit
19 Zahlung einer Sicherheitsleistung durch den Dienstleistungsempfänger nach dem AVRAG
20 Arbeitgeberkündigung während des Krankenstandes: Vorrang des Feiertagsentgelts nur bis Vertragsende
21 Überlassene Arbeitskräfte und Betriebsübergang beim Beschäftiger
22 Das Angebot des Arbeitgebers zur einvernehmlichen Auflösung im Kontext des Frühwarnsystems
23 „Vergeltungskündigung“ von Geschäftsbeziehungen mit ehemaligem Arbeitnehmer rechtsmissbräuchlich?
24 Projektbezogene Kettenarbeitsverträge sind idR unzulässig
25 Zur arbeitszeitrechtlichen Qualifikation von Umkleidezeiten
26 Payrolling kann Arbeitskräfteüberlassung sein
PERSONALIA
Zum 80. Geburtstag von Walter Geppert
AUS DER GESCHICHTE DES ARBEITSRECHTS UND DES SOZIALRECHTS
Ferdinand Hanusch: – Der Staatssekretär der kleinen großen Schritte
BUCHBESPRECHUNGEN
Neumayr/Reissner (Hrsg): Zeller Kommentar zum Arbeitsrecht Bd 1+ 2 – Kommentar
Harnoncourt: Unfreie Arbeit. Trabalho escravo in der brasilianischen Landwirtschaft
Bock: Investorenvereinbarungen zur Sicherung von Arbeitnehmerinteressen. Ein Beitrag zur Lehre vom Koalitionsvertrag
Traeger: Die Einstellung nach § 99 BetrVG
Fröb: Die Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Arbeitsrecht
Kozak (Hrsg): Sicherung des Bestandes von Arbeitsverhältnissen
Däubler (Hrsg): Arbeitskampfrecht – Handbuch für die Rechtspraxis
Worsch: Besonderheiten im Theaterarbeitsrecht
Fuchs/Marhold: Europäisches Arbeitsrecht
Lukan: Mehrarbeit aus arbeitsrechtlicher und europarechtlicher Sicht
Brameshuber/Aschauer (Hrsg): Sozialversicherungsrecht. Jahrbuch 2018
Schobert: Die reine Beitragszusage – Überlegungen zur Stärkung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung